coordinador de operaciones

Hace 9 horas

central, cesar, Colombia DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA Jornada completa

Descripción del rol / Objetivo del cargo

Requerimientos

  • Profesional en carreras administrativas, logísticas, ingeniería industrial o áreas relacionadas.
  • Experiencia mínima de 2 años en cargos de coordinación o supervisión operativa.
  • Experiencia en manejo y liderazgo de equipos de trabajo.
  • Conocimiento en seguimiento y cumplimiento de indicadores KPI.
  • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
  • Experiencia en elaboración de informes y seguimiento de resultados.
  • Capacidad para gestionar novedades y solucionar situaciones operativas.
  • Habilidades de organización, planeación y seguimiento.
  • Disponibilidad para trabajar de acuerdo con las necesidades y horarios de la operación.

Principales responsabilidades

  • Coordinar, supervisar y hacer seguimiento a las actividades del equipo operativo.
  • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares establecidos por la compañía.
  • Realizar seguimiento a indicadores de gestión (KPI) y establecer acciones de mejora.
  • Gestionar novedades operativas y brindar soluciones oportunas.
  • Realizar programación, distribución y seguimiento de las actividades del personal.
  • Verificar el cumplimiento de metas y objetivos de la operación.
  • Elaborar y presentar informes de gestión y resultados.
  • Mantener comunicación constante con los diferentes equipos y áreas involucradas en la operación.
  • Identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias para optimizar los procesos.
  • Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y las políticas internas.
  • Realizar seguimiento al desempeño del equipo y brindar retroalimentación.
  • Apoyar procesos de capacitación, inducción y acompañamiento del personal.
  • Gestionar bases de datos y mantener actualizada la información operativa.
  • Realizar seguimiento a solicitudes, correos electrónicos y compromisos derivados de la operación.
  • Velar por el adecuado uso de los recursos y herramientas asignadas.

Habilidades

  • Liderazgo y manejo de equipos.
  • Comunicación asertiva.
  • Orientación al logro y cumplimiento de resultados.
  • Planeación y organización.
  • Capacidad de análisis.
  • Toma de decisiones.
  • Resolución de problemas.
  • Manejo de conflictos.
  • Orientación al cliente.
  • Trabajo en equipo.
  • Adaptabilidad y capacidad para trabajar bajo presión.
  • Atención al detalle.
  • Gestión del tiempo.
  • Pensamiento estratégico.
  • Seguimiento y control.
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