Lider de Proyectos

hace 1 mes

Medellín, Colombia Cognox SAS A tiempo completo

Empresa: Cognox SAS

Descripción de la Empresa: Empresa de desarrollo de soluciones tecnológicas.

Departamento: Antioquia

Localidad: Medellin

Tipo de Contratación: Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

El Líder de Proyectos es responsable de planificar, ejecutar y entregar proyectos de desarrollo de software de manera eficiente y efectiva. Este rol implica liderar equipos multidisciplinarios, gestionar recursos, mitigar riesgos y asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad establecidos.

Responsabilidades Principales
  1. Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de desarrollo de software.
  2. Definir y gestionar el alcance, cronograma y presupuesto de los proyectos.
  3. Coordinar y motivar a equipos multidisciplinarios, incluyendo desarrolladores, diseñadores y analistas de calidad.
  4. Gestionar las expectativas de los stakeholders y mantener una comunicación efectiva con clientes y equipos internos.
  5. Identificar, evaluar y mitigar riesgos del proyecto.
  6. Implementar y mantener metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, Agile, Scrum).
  7. Asegurar la calidad de los entregables del proyecto y el cumplimiento de los objetivos.
  8. Realizar seguimiento y reportar el progreso del proyecto a la alta dirección.
  9. Facilitar la resolución de problemas y toma de decisiones dentro del equipo.
  10. Gestionar el cambio y las expectativas a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
Requisitos Técnicos

Habilidades de programación:

  1. Comprensión fundamental de lenguajes de programación comunes (por ejemplo, Java, Python, JavaScript).
  2. Conocimiento básico de arquitecturas de software y patrones de diseño.

Conocimientos de frameworks y herramientas:

  1. Dominio de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Jira, Trello, MS Project).
  2. Familiaridad con herramientas de control de versiones (por ejemplo, Git).
  3. Conocimiento de herramientas de colaboración y comunicación (por ejemplo, Slack, Microsoft Teams).

Experiencia en metodologías de desarrollo:

  1. Sólida comprensión y experiencia en metodologías Agile (Scrum, Kanban).
  2. Conocimiento de metodologías tradicionales (Waterfall) y capacidad para adaptar enfoques según las necesidades del proyecto.
  3. Familiaridad con prácticas de DevOps y metodologías de entrega continua.
Competencias Blandas
  1. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  2. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  3. Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva.
  4. Habilidad para negociar y manejar conflictos.
  5. Pensamiento crítico y analítico.
  6. Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios.
  7. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
  8. Empatía y habilidades interpersonales para manejar diversas personalidades en el equipo.
Educación y Certificaciones
  1. Ingeniería de sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado.
  2. Maestría en Gestión de Proyectos o MBA (deseable).
  3. Certificaciones relevantes como PMP (Project Management Professional), PSM (Professional Scrum Master), o PRINCE2.
Experiencia Laboral Requerida
  1. Mínimo 4 años de experiencia en gestión de proyectos de software.
  2. Historial demostrado de entrega exitosa de proyectos complejos.
Relaciones de Reporte
  1. Reporta directamente al Director de Proyectos o CTO.
  2. Supervisa a los miembros del equipo del proyecto, incluyendo desarrolladores, diseñadores y analistas de calidad.
Métricas de Desempeño Clave
  1. Porcentaje de proyectos entregados a tiempo y dentro del presupuesto.
  2. Satisfacción del cliente medida a través de encuestas post-proyecto.
  3. Eficiencia del equipo (velocidad del sprint, burn-down charts).
  4. Calidad del software entregado (número de defectos, cobertura de pruebas).
  5. ROI de los proyectos gestionados.
Modalidad de Trabajo
  1. Opción de trabajo híbrido con flexibilidad para trabajar de forma remota y presencial.
  2. Disponibilidad para viajar ocasionalmente para reuniones con clientes o eventos de la empresa (10-20% del tiempo).
Actualización y Desarrollo Continuo
  1. Participación activa en comunidades de práctica internas y externas.
  2. Asistencia a talleres y cursos para mantenerse actualizado en las últimas tendencias de gestión de proyectos y tecnologías emergentes.
  3. Contribución a la base de conocimientos de la empresa y participación en programas de mentorías.
Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años

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