Aprendiz Profesional

Aprendiz Tecnólogo en práctica L&D Colombia
Por qué los pacientes te necesitan
Una carrera con nosotros se trata de descubrir avances que cambian la vida de los pacientes. Como aprendiz tecnólogo apoyarás e impulsarás la industria hacia adelante marcando una diferencia positiva, además descubrirás que las cosas increíbles son posibles.
Lo que lograrás (Beneficio para el aprendiz)
En este rol como aprendiz tecnólogo, tendrás la oportunidad de sumergirte en una tarea en la que obtendrás experiência en la industria y ayudarás a resolver algunos de los mayores desafíos que enfrentamos hoy en día. Con la guía de tu mentor, comprenderás las expectativas de un empleado en un entorno profesional y cómo trabajar dentro de un equipo, para lograr los objetivos de tu proyecto. Serás parte de un entorno colaborativo que valora el pensamiento diverso y promueve los valores corporativos
Resumen del rol (Beneficio para L&D)
Apoyar las iniciativas de la L&D Local y LATAM Regional, dando apoyo administrativo y operativo a los procesos del área
Apoyar los programas de formación específicos impartidos por los Training Manager con los sistemas y herramientas para colegas de cara al cliente (CFC). La entrega debe estar en línea con la estrategia regional y de país de L&D.
Responsabilidades del rol
- Someter materiales de capacitación a GCMA para LATAM (mercado de habla hispana) asegurando el cumplimiento de cada paso del proceso. Seguimiento de cada envío y alerta sobre la caducidad de los materiales aprobados en GCMA, notificando al responsable.
- Administrar archivos digitales de todos los materiales de capacitación como manuales, encuestas, evaluaciones por áreas terapéuticas
- Gestionar herramientas tecnológicas relacionadas con el área de L&D como PLA: LFMG - MEL, TEAMs, Viva engage; herramientas de Office que soporten la impartición de formación o comunicación de procesos: Word, Excel, Power Point, Outlook y herramientas de Microsoft 365: Share Point, Pizarras, power app
- Recopilar datos de medición como evaluaciones, encuestas, listas de asistencia para preparar, analizar informes en pro de la mejora continua.
- Apoyar en lo operativo el desarrollo e implementación de capacitaciones virtuales, híbrida, F2F regionales y locales de acuerdo con los requerimientos del negocio.
- Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias educativas, aportando ideas para su mejora y seguimiento en ofrecer experiências de aprendizaje memorables
- Apoyar la implementación de juegos (gamificación) que faciliten el proceso de formación de CFC, aprovechando las herramientas autorizadas por Pfizer
- Apoyar la cotización y el seguimiento de la compra/traducción de materiales hasta su entrega
**Perfil**:
Estudiante en proceso de finalización de estudios universitarios como tecnólogo, con capacidad para trabajar con plataformas de sistemas tecnológicos/virtuales/de aprendizaje. Con habilidades de planeación, organización, ejecución y seguimiento
Nível intermedio de inglés
EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility
Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.
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