Gerencia de Desarrollo de Negocio

Equipo Panthr En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre nuestro cliente Empresa tecnológica que se dedica a la gestión integral de activos físicos. Desarrolla y opera plataformas end-to-end para mejorar la rentabilidad y el control operativo. Ofrece soluciones que cubren todo el ciclo de vida del activo —desde la adquisición hasta la operación, mantenimiento y desincorporación—, combinando software personalizable con un fuerte enfoque en eficiencia y reducción de costes. Sobre el puesto La Gerencia de Desarrollo de Negocio liderará la estrategia comercial y el crecimiento en una de las verticales asignadas. El rol combina venta consultiva, desarrollo de mercado y diseño de procesos para impulsar la adopción de soluciones SaaS. Se busca una persona con perfil "builder": capaz de abrir mercado, generar relaciones estratégicas y crear procesos escalables. Tendrá alta autonomía, trabajando de la mano con Dirección y con equipos de Producto, Marketing y Operaciones. Es un rol clave para posicionar la compañía en el sector de gestión de activos físicos y acelerar su expansión en el mercado. Responsabilidades Principales Desarrollo de negocio end-to-end: identificar, prospectar y cerrar nuevas oportunidades comerciales en su vertical asignada. Venta consultiva (hunter): entender las necesidades del cliente, diagnosticar oportunidades y proponer soluciones SaaS de alto valor. Construcción de procesos comerciales: diseñar ciclos de venta, flujos de trabajo, herramientas y documentación comercial. Ejecución del ciclo de venta completo: desde la coordinación con el equipo de SDR en la generación del lead hasta el cierre y el handover a Customer Success. Participación en la puesta en marcha de CRM, automatizaciones y playbooks. Toma de decisiones estratégicas sobre expansión comercial, segmentación, pricing y priorización de oportunidades. Colaboración interdepartamental para asegurar el alineamiento con Producto, Marketing y Operaciones. Contribución a la creación del área comercial y a la estructura futura del departamento. Sobre Ti Formación Académica Título: Se valorará formación en Negocios, Comercial, Marketing o áreas afines. Formación deseable: Programas o cursos en ventas B2B, SaaS, metodologías comerciales o liderazgo. Experiencia Años de experiencia: Entre 3 y 7 años de experiencia comercial. Roles previos relevantes: Business Development, Account Executive, Sales Manager, Key Account Manager u otros roles comerciales en entornos de crecimiento. Sectores o mercados requeridos: Experiencia 100% en el mercado español; idealmente en scale-ups, SaaS o empresas de alto crecimiento. Conocimientos Técnicos Herramientas: CRM (HubSpot, Salesforce o similares), herramientas de prospección, automatización comercial y documentación de ventas. Venta consultiva y desarrollo de mercado (hunter). Experiencia en venta de software (SaaS). Diseño y ejecución de procesos comerciales y ciclos de venta. Manejo de metodologías modernas como MEDDIC, SPIN Selling, Challenger, entre otras. Capacidad para tomar decisiones estratégicas y aportar visión comercial. Certificaciones (opcional): En metodologías de venta, liderazgo o gestión comercial. Competencias Blandas Alta ambición y orientación a resultados. Autonomía, proactividad y capacidad para construir desde cero. Compromiso total con los resultados y pensamiento estratégico. Resiliencia y capacidad para operar en entornos cambiantes. Habilidad para liderar, formar y desarrollar equipo en un futuro. #J-18808-Ljbffr