Especialista en Selección de Talento

hace 24 horas


Medellín, Antioquia, Colombia Cadena A tiempo completo

Cadena busca a un Especialista en Selección de Talento con experiencia para acompañar la transformación y el crecimiento de la empresa.

Información sobre la Empresa

Somos una empresa establecida en el mercado durante más de 40 años, con el propósito de acompañar la transformación de quienes sueñan y trabajan por un mejor futuro. Nuestro objetivo es encontrar y seleccionar al mejor talento para impulsar el crecimiento de la empresa.

Rol del Especialista en Selección de Talento

El especialista en selección de talento será responsable de definir perfiles detallados para los cargos más demandados, identificar competencias técnicas y blandas, actualizar constantemente los perfiles y definir canales de reclutamiento innovadores. También será responsabilidad suya crear una marca empleadora atractiva y diseñar campañas de marketing de empleo para generar interés en las oportunidades laborales de la empresa.

Evaluación de Candidatos

El especialista en selección de talento evaluará a los candidatos utilizando diversas técnicas, como entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y evaluaciones técnicas, para seleccionar a los candidatos más adecuados. Además, será responsable de coordinar todas las etapas del proceso de selección, desde la recepción de candidaturas hasta la presentación de la oferta de empleo.

Experiencia del Candidato

Mantener una comunicación constante y transparente con los candidatos durante todo el proceso de selección es crucial. El especialista en selección de talento también proporcionará retroalimentación constructiva a los candidatos, tanto a los seleccionados como a los no seleccionados. Además, participará en el proceso de incorporación de los nuevos colaboradores y realizará seguimiento a los ingresos nuevos para identificar oportunidades de mejora de ambas partes.

Análisis de Datos y Mejora Continua

El especialista en selección de talento analizará métricas clave, como el tiempo de contratación, el costo por contratación y la tasa de rotación, para identificar oportunidades de mejora en el proceso de selección y proponer acciones correctivas. Mantendrá actualizado sobre las últimas tendencias en tecnología de reclutamiento y selección y propondrá la implementación de nuevas herramientas para optimizar los procesos.

Habilidades y Conocimientos

Para este rol, se requieren habilidades y conocimientos en herramientas ofimáticas y colaborativas, conocimiento de pruebas psicotécnicas, habilidades de comunicación y relacionamiento, normatividad legal y seguridad social, así como experiencia previa en selección de talento. La educación requerida es profesional en ingenierías, administración, ciencias humanas o afines.

Beneficios

Cadena ofrece horario flexible de lunes a viernes, contrato directo con la empresa, días adicionales a las vacaciones legales y parqueadero privado gratuito.



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