Gerente de Desarrollo y Mejora Continua

hace 3 semanas


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Human Resources Managment S.A A tiempo completo
Descripción del Cargo

Estamos en busca de un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Desarrollo y Mejora Continua en nuestra compañía, ubicada en Ricaurte. Se requiere al menos 2 años de experiencia en áreas de administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines.

Responsabilidades
  • Diseñar e implementar hojas de ruta de mejora continua que estén alineadas con la estrategia corporativa y prioricen proyectos de alto impacto.
  • Asesorar al liderazgo ejecutivo en decisiones estratégicas respaldadas por análisis de datos y resultados de procesos de mejora.
  • Establecer indicadores clave (KPIs) para medir el impacto de los proyectos de mejora continua.
  • Desarrollar y ejecutar estrategias para optimizar procesos operativos y administrativos, maximizando la eficiencia y reduciendo costos.
  • Gestionar el levantamiento, análisis y mejora del mapa de costos de la compañía para toma de decisiones informadas.
  • Supervisar y garantizar la calidad y disponibilidad de los sistemas de información de la organización.
  • Diseñar modelos predictivos y herramientas analíticas para identificar patrones, prever riesgos y optimizar decisiones clave en áreas como ventas, inventarios y costos.
  • Conocimientos en herramientas como Power BI y Tableau.
  • Supervisar el cumplimiento de auditorías internas y externas relacionadas con certificaciones como ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
  • Asegurar la preparación adecuada para auditorías documentales y de procesos, promoviendo estándares de calidad.
Requisitos del Candidato
  • Educación mínima: Universidad/Carrera Profesional.
  • Experiencia mínima: 2 años en áreas de administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines.
  • Conocimientos en herramientas de análisis de datos y desarrollo de modelos predictivos.
Sueldo y Beneficios

Se ofrece un sueldo mensual de $4.500.000 + un bono fijo de movilidad de $500.000 + prestaciones de ley. Los pagos se realizan quincenalmente. El contrato es obra o labor con posibilidades de paso directo a tiempo completo con la compañía.



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