Abogada Senior

Descripción del Puesto

La Abogada Senior es un profesional jurídico experimentado que actúa como litigante y estratega legal, así como gestor de proyectos y personas, siendo responsable de operativizar la misión y el impacto de la organización. Diseña e implementa estrategias legales y lidera y/o participa en equipos de proyectos de la Región de Latinoamérica y el Caribe que combinan estrategias legales y de comunicación.

Responsabilidades Principales

• Liderar y gestionar proyectos legales de considerable tamaño/complejidad alineados con los objetivos del plan organizacional, el valor comparativo y el enfoque estratégico de la organización.
• Litigar directamente y/o supervisar litigios ante organismos judiciales, tribunales y/o cortes nacionales e internacionales de acuerdo con los objetivos organizacionales.
• Trabajar con Gerentes Legales Regionales para diseñar y desarrollar estrategias legales innovadoras y oportunas que respalden el logro de las iniciativas del programa.
• Supervisar personas y equipos, brindando un apoyo efectivo para aprovechar al máximo las habilidades y talentos del personal, socios y consultores de la organización.

Responsabilidades Específicas

• Liderazgo y Estrategia Legal
  • Contribuir con experiencia técnica al equipo de programas de Latinoamérica y el Caribe, participando en el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de estrategias legales y del trabajo del programa en general.
  • Construir y mantener asociaciones con organizaciones, personas y grupos que contribuyan estratégicamente al logro de los objetivos de los proyectos y de la organización.
  • Asegurar la coherencia y sinergia de las estrategias de comunicación de los proyectos con las estrategias legales, así como con la estrategia de posicionamiento y comunicación de la organización.
  • Evaluar casos potenciales para el litigio estratégico.
  • Participar en el desarrollo de presupuestos para los proyectos y gestionar las decisiones presupuestarias en asociación con los gerentes regionales y el equipo financiero.
  • Representar a WLW a través de la participación en reuniones con aliadas, conferencias profesionales, foros externos y/o cualquier otro espacio relevante para la organización. Actuar como portavoz de la organización.
  • Monitorear tendencias y cambios en el contexto relevante para el logro de la misión de la organización.
  • Participar en actividades y/o reuniones con donantes.
  • Gestión de Proyectos y Procesos Legales
    • Proporcionar la gestión integral de proyectos, incluidos portafolios de casos, abarcando la planificación, ajuste de tácticas y gestión operativa para informes, contratos y/o viajes.
    • Identificar, gestionar y/o supervisar las relaciones con clientes de acuerdo con las directrices existentes.
    • Producir y/o supervisar la producción de documentos legales de alta calidad de acuerdo con las directrices internas.
    • Identificar necesidades y llevar a cabo y/o supervisar investigaciones legales.
    • Participar en y/o supervisar capacitaciones estratégicas con aliadas y audiencias clave.
    • Gestión de Personal
      • Identificar y gestionar las necesidades de recursos humanos, incluida la necesidad de consultores externos, en coordinación con los gerentes regionales.
      • Supervisar a los abogados del personal asignados, brindando apoyo en el desarrollo y la finalización de planes de desempeño individual y objetivos de desarrollo profesional.
      • Formar parte de los comités de selección establecidos para posiciones abiertas cuando sea solicitado.
      • Supervisar y participar en la selección de personas consultoras externas.

Requisitos

• Título en Derecho y título de posgrado en Derecho o equivalente (por ejemplo, experiencia sustantiva en procesos de litigio o en derechos humanos).
• Al menos seis años de experiencia de trabajo jurídico para promover la justicia social, incluida la experiencia directa en litigio.
• Licencia profesional para el litigio en Colombia.
• Al menos dos años de experiencia en gestión de equipos y proyectos.
• Experiencia profesional y conocimientos sobre el Sistema Interamericano de Derechos Humanos o del Sistema de Naciones Unidas.
• Experiencia profesional de acompañamiento y representación víctimas y sobrevivientes de violaciones a los derechos humanos.
• Conocimiento y experiencia en el contexto colombiano y regional de derechos humanos.
• Experiencia demostrada en investigación jurídica y análisis legal.
• Capacidad para ver el panorama general y mantenerse enfocado en los resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
• Atención al detalle y calidad; buena organización; capacidad para trabajar bajo presión.
• Compromiso práctico con los valores del feminismo interseccional, antirracismo, anticolonialismo y anticapacitismo.
• Capacidad para establecer relaciones de trabajo productivas y trabajar en equipo desde una mirada inclusiva, diversa y multicultural.
• Integridad, credibilidad y dedicación a la misión de WLW.
• Deseable experiencia profesional en el trabajo con mujeres víctimas de discriminación y sobrevivientes de violencias basadas en el género.
• Nivel de inglés intermedio B2 hablado y escrito.

Ubicación y condiciones de trabajo

Este puesto se desarrollará de manera virtual y a distancia. Tendremos en cuenta a los candidatos residentes en Colombia con un permiso de trabajo válido y tarjeta profesional colombiana. Este proceso es para asegurar el cumplimiento de las consideraciones de seguridad, legales, operativas y logísticas.

Este puesto se cubrirá mediante un contrato laboral a tiempo completo. Por la naturaleza transnacional de nuestra organización, el candidato debe trabajar en un horario flexible, especialmente con disponibilidad para comunicaciones y reuniones a primera hora de la mañana si se basa en el hemisferio occidental. Se requiere disponibilidad para viajar de hasta un 15% al año.

Compensación y beneficios

Women's Link ofrece un generoso paquete de compensación y beneficios:

• Contrato de trabajo indefinido conforme a la legislación laboral del país.

• La banda salarial ofrecida oscila entre COP $9,000,000 y COP $12,000,000 mensuales brutos (en función de la experiencia y las cualificaciones).

• Vacaciones y tiempo libre remunerado: 22 días de vacaciones al año más 3 días para asuntos personales

• Ofrecemos un estipendio mensual por trabajo a distancia (teletrabajo).

• Seguro médico: El empleador cubre el seguro médico según las políticas de Women's Link.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Women's Link Worldwide no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, ni por ninguna condición protegida por la legislación aplicable. Nos comprometemos a ofrecer un entorno incluyente a nuestro personal, personas voluntarias, subcontratistas y proveedores. Fomentamos a que se presenten candidaturas de todo tipo de procedencias para formar parte de un equipo que incluye diversidad racial, étnica y muchas otras formas de diversidad.