Gerente de Recursos Humanos

hace 2 meses


Medellín, Antioquia, Colombia Esinergia Sas A tiempo completo

Buscamos un profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o una disciplina similar con experiencia mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de RRHH, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos.

El objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa.

Cualidades

  • Organización y meticulosidad para gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz.
  • Proactividad y visión de futuro para identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas.
  • Flexibilidad y adaptabilidad a un entorno laboral en constante cambio.
  • Capacidad para gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad.

Principales Funciones

  • Liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa.
  • Apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda.
  • Promover la cultura organizacional y velar por la armonía de un clima laboral positivo y productivo.
  • Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa.
  • Liderar el proceso de mejoramiento continuo de los procesos del área de recursos humanos.

Competencias Técnicas

  • Legislación laboral colombiana.
  • Desarrollo organizacional.
  • Reclutamiento y selección (Manejo de pruebas psicotécnicas y entrevista por competencias).
  • Contratación de personal.
  • Bienestar, clima laboral, cultura organizacional y manejo del cambio.
  • Formación y desarrollo.
  • SG-SST & SGC.
  • Procesos e indicadores de gestión humana.
  • Gestión de nómina.
  • Evaluación de desempeño.
  • Manejo de Google Workspace y Office 365.

Competencias Blandas

  • Facilidad de comunicación asertiva para una correcta comunicación oral y escrita.
  • Facilidad para trabajar en equipo y disposición permanente para colaborar.
  • Capacidad para ejecutar planes de acción, alcanzar metas y entregar resultados.
  • Responsabilidad y compromiso.
  • Administración eficiente del tiempo.
  • Liderazgo transformacional, manejo de conflictos, resolución de problemas y capacidad de negociación.
  • Capacidad de análisis y síntesis para la toma de decisiones.
  • Inteligencia emocional.

Beneficios

  • Contrato de trabajo a término indefinido directamente con la empresa.
  • Salario competitivo con todas las prestaciones legales.
  • Trabajo de forma remota desde casa a tiempo completo de lunes a viernes.
  • Crecimiento profesional.
  • Capacitaciones periódicas.
  • Trabajar con un equipo TI altamente motivado y apasionado.
  • Vinculación inmediata.

Tipo de puesto: Tiempo completo.

Salario: $3.500.000 al mes.



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