Gerente de Recursos Humanos Senior
hace 5 días
La empresa Advising & Recruiting busca a un profesional experimentado en la gestión de recursos humanos para desempeñar el rol de Gerente de Recursos Humanos Senior. Este cargo es ideal para aquellos que buscan un reto y desafío constante.
Descripción del Puesto:
El Gerente de Recursos Humanos Senior será responsable de administrar y supervisar todas las operaciones del departamento de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, compensación, beneficios, formación y desarrollo, y contratación. Sus principales responsabilidades incluirán:
- Crear planes de reclutamiento, cronogramas de entrevistas y estándares de evaluación de acuerdo con metodologías de RRHH y legislación laboral;
- Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para lograr todos los objetivos de RRHH;
- Analizar y trabajar para mejorar las tasas de rotación de empleados;
- Supervisar todas las actividades de recursos humanos, comunicaciones, informes, solicitudes y documentos creados y recibidos por el equipo;
- Supervisar y liderar entrevistas y procedimientos de salida.
Sobre la Compensación:
Nuestro salario estimado es de $85,000 - $120,000 anuales, dependiendo de la experiencia del candidato y su ubicación geográfica. Esta cantidad puede variar según factores como la inflación local, el costo de vida y otras condiciones económicas.
Beneficios:
Como miembro del equipo de Recursos Humanos, disfrutarás de una variedad de beneficios, incluyendo:
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo;
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional;
- Horarios flexibles y equilibrados entre trabajo y vida personal;
- Promoción de la salud y bienestar a través de programas y servicios.
Requisitos y Calificaciones:
Para ser considerado para este puesto, debes tener:
- Educación universitaria en Recursos Humanos o campo relacionado;
- Experiencia previa en roles de gestión de RRHH, especialmente en áreas de reclutamiento, compensación y beneficios;
- Habilidad para analizar problemas complejos e implementar soluciones efectivas;
- Excelentes habilidades comunicativas y liderazgo;
- Dominio de herramientas de software de RRHH, tales como sistemas de gestión de talento y planillas de pago.
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Especialista en Recursos Humanos de TI
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Senior Business Analyst
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Especialista en Gestión de Recursos Humanos
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