Coordinador/a Administrativo/a

hace 2 semanas


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Programa Mundial de Alimentos A tiempo completo

Programa Mundial de Alimentos (PMA) busca individuos con un alto nivel de integridad y profesionalismo que se alineen con nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se lleva a cabo de manera competitiva, y estamos comprometidos a fomentar la diversidad y el equilibrio de género. El PMA promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y anima a los candidatos calificados a postularse sin distinción de raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los postulantes que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en un grupo de candidatos para diversas ubicaciones y podrán ser contactados en el futuro para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO:

Gestor/a de Servicios Administrativos

TIPO DE CONTRATO:

Contrato de Servicio

LUGAR DE TRABAJO:

Ubicación variable

DURACIÓN DEL CONTRATO:

6 meses, con posibilidad de extensión sujeta a desempeño y disponibilidad de fondos.

NIVEL DE REMUNERACIÓN:

SC 5

ANTECEDENTES Y PROPÓSITO DE LA ASIGNACIÓN:

El Programa Mundial de Alimentos (PMA) es la principal organización humanitaria dedicada a la lucha contra el hambre a nivel global. En Colombia, el apoyo del PMA al gobierno nacional se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2 y 17, utilizando herramientas innovadoras como transferencias monetarias y compras locales de alimentos a través de asociaciones con agricultores. Las actividades del PMA se centran en las poblaciones más vulnerables, incluyendo víctimas de violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos, con el objetivo de reconstruir y fortalecer sus medios de vida, asegurando el acceso constante a dietas nutritivas y diversas, y aumentando su capacidad de recuperación ante cambios climáticos.

El enfoque estratégico y las actividades propuestas en la Estrategia de País abordan los ODS 2 y 17 y los desafíos que enfrentan las poblaciones vulnerables y los gobiernos locales en Colombia, contribuyendo a la construcción de paz y la mejora de las condiciones de vida de las personas más necesitadas.

Bajo la supervisión directa del Asociado/a Administrativo/a, el candidato será responsable de apoyar de manera eficiente todos los procesos administrativos y operativos necesarios para respaldar la operación, utilizando de manera óptima los recursos disponibles y siguiendo los principios de participación, respeto, convivencia, igualdad y equidad de género.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

  • Registrar y mantener registros digitales de documentos administrativos, asegurando un acceso rápido y fácil a la información necesaria.
  • Actuar como punto focal para el sistema corporativo en el área administrativa, proporcionando asesoría y apoyo en procesos relacionados.
  • Coordinar el servicio de correo nacional y local, asegurando el cumplimiento de los contratos establecidos.
  • Preparar documentos para la creación y actualización de acuerdos contractuales, proponiendo mejoras administrativas.
  • Apoyar en procesos de micro compras y en la elaboración de órdenes de compra.
  • Gestionar la recolección de información para la gestión ambiental anual corporativa.
  • Coordinar actividades de mantenimiento de instalaciones y gestionar registros digitales.
  • Colaborar en la planificación y seguimiento de actividades para alcanzar los objetivos establecidos.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Educación: Título profesional en ciencias económicas, administrativas, financieras, ingeniería industrial o afines.

Experiencia: Mínimo cinco años de experiencia progresiva en apoyo administrativo, gestión de contratos y análisis de informes.

Idiomas: Dominio del español y conocimientos intermedios de inglés.

El PMA está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo inclusivo y libre de discriminación, garantizando que todas las decisiones de empleo se basen en las necesidades organizativas y el mérito de los candidatos.



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