Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

hace 4 días


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Confisa International Group A tiempo completo

Descripción del Empleo:

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Confisa International Group busca un profesional experimentado en recursos humanos para desempeñar un papel clave en el desarrollo organizacional de nuestra empresa. Esta posición requiere una persona con habilidades excepcionales en gestión de recursos humanos, liderazgo y capacidad para construir una cultura laboral positiva.

Responsabilidades:

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  • Desarrollar e implementar estrategias de gestión de recursos humanos que apoyen la misión y los objetivos de la empresa.
  • Construir un equipo humano altamente competente mediante el reclutamiento, selección y contratación de personal.
  • Coadyuvar a la implementación de políticas internas y normas legales.
  • Generar contratos para consultores y administrativos de acuerdo a las necesidades de la empresa.
  • Implementar canales de comunicación efectivos para garantizar la transparencia y la colaboración dentro de la empresa.
  • Evaluaciones de desempeño para todos los colaboradores.

Requisitos:

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  • Compromiso y ética.
  • Orientación al servicio y resultados.
  • Desarrollo de personas y planeación.
  • Toma de decisiones y visión estratégica.
  • Atención al detalle y conocimientos en manejo de Paquete Office.
  • Conocimiento en fuentes de reclutamiento y controles operativos de seguridad de la información.

Información Adicional:

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El salario mensual es de $6,000,000 COP (Peso Colombiano) con beneficios adicionales.



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  • Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Gesthion Organizacional S.A.S. A tiempo completo

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    Descripción del CargoEn Marsh & Mclennan Companies buscamos un profesional experimentado para desempeñar el rol de Gerente de Recursos Humanos Senior, enfocado en desarrollar y implementar estrategias de recursos humanos que apoyen la consecución de los objetivos organizacionales.Responsabilidades del CargoLas responsabilidades principales...


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    Resumen del cliente Michael Page Colombia. En esta oportunidad, estamos buscando a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos. Esta posición es clave en nuestra organización y requiere alguien con una sólida experiencia en liderazgo y desarrollo de recursos humanos.Sobre la empresa: Michael Page Colombia es una...


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    Información del Empleo**Salario Estimado:** $4.500.000 - $6.000.000 COP al mes.Acerca de la Empresa:Inchcape es una compañía líder en el sector automotriz, con una amplia presencia en mercados internacionales. Nuestra visión es ofrecer soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.Resumen del Puesto:Buscamos un especialista...


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    Descripción del PuestoBuscamos un profesional con experiencia en gestión humana para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos. Su responsabilidad principal será diseñar e implementar políticas y programas de recursos humanos que se alineen con los objetivos empresariales.Responsabilidades:Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento,...


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    Descripción del PuestoEsinergia Sas busca un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos Senior. El objetivo principal es liderar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa.Responsabilidades del PuestoLiderar y controlar el...


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    Información sobre la empresa: Gesthion Organizacional S.A.S.Se busca un Especialista en Recursos Humanos con enfoque en desarrollo de talento para unirse a nuestro equipo. La posición implica el diseño y ejecución de estrategias para impulsar el crecimiento y desarrollo de los empleados, así como la implementación de programas de bienestar y beneficios...


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    Título del puesto: Gerente de Recursos Humanos EstratégicoDescripción del trabajo:Tipo de contrato: Tiempo completo, IndefinidoSueldo estimado: $30,000 pesos al mesPerfil del candidato:Experiencia laboral mínima en T&M Investments de 3 añosEspecialización en talento humano y desarrollo organizacional es fundamental para este rol.


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