Coordinador de Alianzas Estratégicas

hace 2 semanas


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Action Against Hunger A tiempo completo

Duración: Según requerimiento

Contribuirás a la lucha contra el hambre en el mundo mediante...

Acción contra el Hambre es un consorcio que integra diversas organizaciones, enfocándose en la implementación de programas que benefician a la población afectada por situaciones migratorias en Colombia.

El rol de Coordinador de Alianzas Estratégicas tiene como propósito fundamental liderar la creación y el fortalecimiento de colaboraciones estratégicas con el sector privado (empresas, fundaciones y gremios), entidades gubernamentales y organizaciones locales, con el objetivo de mejorar las oportunidades de empleo y la empleabilidad de la población objetivo del programa.

Esto se logrará a través de la identificación y colaboración con actores clave, la gestión efectiva de convenios y acuerdos, y la implementación de estrategias innovadoras que faciliten la integración laboral y el desarrollo económico sostenible en las áreas de intervención del proyecto. El profesional en este puesto será responsable de coordinar actividades que promuevan colocaciones efectivas de empleo, organizar eventos y ferias de empleo, y asegurar la alineación de los objetivos del proyecto con las necesidades del mercado laboral y la comunidad migrante.

Principales responsabilidades:

Objetivo 1: Fortalecer las relaciones externas del proyecto con actores locales o nacionales relacionados con los sectores de interés.

Realizar un mapeo para identificar aliados estratégicos a nivel nacional que apoyen las áreas de intervención del proyecto, realizando análisis de contexto y pertinencia para temas relacionados con protección, nutrición y medios de vida. Mantener actualizada la base de datos de los principales actores y aliados externos, incluyendo empresas y organizaciones del sector privado. Desarrollar y mantener relaciones de gestión con actores externos locales y del sector privado, como cámaras de comercio, gremios y organizaciones locales, bajo la supervisión del consorcio. Gestionar convenios y acuerdos que respalden las alianzas estratégicas con empresas y entidades del sector privado. Participar en la negociación de acciones conjuntas con actores externos a nivel local y sectorial. Contribuir al desarrollo de procesos de acompañamiento y fortalecimiento a empresas y aliados del ecosistema de empleo. Apoyar las acciones de fortalecimiento a las empresas para movilizar acciones orientadas a la empleabilidad de la población migrante y comunidades vulnerables. Informar regularmente sobre el avance de coordinación y generación de alianzas a su supervisor. Identificar oportunidades de financiación o cofinanciación del proyecto en las zonas de implementación. Coordinar con otras áreas del consorcio y con los referentes de los socios relacionados con su responsabilidad. Participar en otras tareas y actividades requeridas por el proyecto.

Objetivo 2: Apoyar la estrategia de integración socioeconómica y recuperación temprana.

Contribuir con insumos técnicos para elaborar lineamientos en las rutas de orientación laboral y apoyo al emprendimiento. Participar en espacios de coordinación y foros técnicos de interés para la organización. Apoyar el diseño y difusión de estrategias y herramientas que faciliten la implementación de la estrategia del componente de recuperación económica. Identificar buenas prácticas para replicar en otros territorios y documentar procesos y estrategias diseñadas. Liderar análisis de mercado y actividades para facilitar el acceso a mercados. Participar en el diseño y seguimiento de ferias de empleo y emprendimiento. Desarrollar redes internas y externas para fortalecer las actividades del proyecto.

Objetivo 3: Gestión de la Seguridad

Respetar las reglas de seguridad especificadas en el plan de seguridad de la misión. Comunicar cualquier información relacionada con la seguridad a los gestores de seguridad del lugar de trabajo. Participar activamente en las actividades y cumplir con las responsabilidades relacionadas con la seguridad.

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Educación:

Estudios universitarios en áreas empresariales o sociales.

Experiencia:

Mínimo 5 años de experiencia en captación de fondos y gestión de alianzas público/privadas. Conocimiento en procesos de gestión humana y contratación en programas de empleo. Experiencia en gestión de proyectos en el ámbito privado, público o de cooperación internacional. Experiencia en trabajo comunitario en zonas vulnerables. Experiencia en relacionamiento estratégico con actores del ecosistema de empleabilidad.

Conocimientos Específicos:

Captación de fondos y conocimientos en Responsabilidad Social Empresarial. Gestión de alianzas y articulación de actores para el desarrollo de proyectos. Gestión de proyectos del sector humanitario.

Habilidades Informáticas:

Dominio de herramientas de oficina y TIC.

Conocimientos Adicionales:

Conocimiento del sector humanitario y de sus sectores de intervención. Experiencia en América Latina.

Idiomas:

Inglés: Deseable nivel intermedio.

Compromisos de Igualdad de Género:

Valorable experiencia en promoción de la igualdad de género.

Nuestro paquete retributivo:

Integración en una organización de prestigio profesional con proyección internacional. Contrato laboral fijo según requerimiento. Salario competitivo con prestaciones sociales de ley. 20 días hábiles de vacaciones proporcionales al año.

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo.



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