Gerente de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia vive bienestar en ti A tiempo completo
Descripción del Puesto

La empresa Vive Bienestar en Ti busca un Gerente de Recursos Humanos con experiencia en headhunting y selección de talento ejecutivo de alto nivel. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión del entorno empresarial y los desafíos organizacionales, y será capaz de definir y ejecutar estrategias efectivas para atraer talento ejecutivo y gerencial de alto nivel.

Responsabilidades Principales
  • Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento ejecutivo y gerencial de alto nivel.
  • Desarrollar una cartera de candidatos calificados para roles críticos en la organización.
  • Implementar métodos innovadores de reclutamiento, incluyendo headhunting, redes de contacto y análisis de mercado.
  • Evaluación de talento: realizar evaluaciones exhaustivas de competencias y habilidades de liderazgo, considerando tanto aptitudes técnicas como rasgos de personalidad clave para la cultura organizacional.
  • Aplicar pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y otros instrumentos para asegurar la mejor selección.
  • Colaborar estrechamente con la alta dirección y otros líderes departamentales para entender las necesidades de talento y asegurar la alineación entre los candidatos y los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Mantener relaciones con clientes internos, asegurando un proceso transparente y eficiente en cada fase del reclutamiento.
  • Desarrollar y mantener una red sólida de contactos en sectores estratégicos y mercados específicos.
  • Representar a la empresa en eventos de talento y redes profesionales, promoviendo la marca empleadora.
  • Evaluar y gestionar relaciones con agencias externas y consultores especializados en búsqueda ejecutiva cuando sea necesario.
Requisitos
  • Al menos 5 años de experiencia en roles de reclutamiento ejecutivo o headhunting, con un enfoque en la selección de perfiles gerenciales y administrativos.
  • Experiencia gerencial y administrativa, liderando equipos o áreas de negocio en empresas de tamaño mediano o grande.
  • Experiencia trabajando con clientes de alto nivel y capacidad para gestionar expectativas a nivel ejecutivo.
  • Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines. Estudios de posgrado serán valorados (MBA, Maestría en Recursos Humanos, etc.).
  • Conocimiento avanzado de técnicas de entrevista y evaluación psicológica.
  • Familiaridad con herramientas de reclutamiento digital y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
  • Dominio del análisis de competencias ejecutivas y habilidades de liderazgo.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis del mercado laboral.
  • Alto nivel de autonomía, liderazgo y habilidades para manejar múltiples proyectos de manera efectiva.
Condiciones y Beneficios

A definir según experiencia y resultados comprobados.

Modalidad – Virtual o Híbrida.



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