Oficial de Monitoreo y Evaluación

Descripción del Puesto

Se busca un Oficial de Monitoreo y Evaluación para trabajar en la oficina Nacional de DRC en Bogotá. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de información, desarrollo de sistemas de datos, análisis y tecnología de la información.

Responsabilidades

• Implementar la estrategia de gestión de información de DRC en los programas que se llevan a cabo en la organización.
• Utilizar KOBO para diseñar formularios de recopilación de datos y herramientas de recolección de información en el terreno.
• Proporcionar capacitación y apoyo al personal de DRC, socios implementadores, encuestadores y trabajadores en temas de gestión de información, herramientas de recolección de datos, y en caso de dificultades técnicas o preguntas relacionadas con bases de datos e IM en general.
• Asistir en el uso y configuración de dispositivos.
• Usar PowerBI para crear informes visuales que monitoreen los indicadores del programa de DRC y la supervisión de protección.
• Realizar control de calidad y supervisar los datos recolectados, identificando y corrigiendo errores en la recolección o introducción de información.
• Asegurar que la recolección de datos se adhiera a los principios de manejo de datos de protección (PIM).
• Mantener y conservar las bases de datos de todos los programas activos de DRC, considerando la política de protección y confidencialidad de la información.
• Garantizar la seguridad en el intercambio y actualización de bases de datos y otros archivos que documentan el progreso del programa en los plazos acordados y de acuerdo con los estándares de DRC.
• Contribuir al diseño e implementación de estrategias y presentaciones de datos que faciliten la reflexión sobre la información y permitan la toma de decisiones fundamentadas en evidencia.
• Manejar información a través de software especializado para el análisis estadístico de datos.
• Brindar apoyo en la elaboración de mapas SIG (Sistema de Información Geográfica).
• Asegurar una coordinación constante con los miembros de los equipos de programas.
• Aplicar técnicas y procedimientos técnicos para el análisis de datos de los programas ejecutados por DRC.

Experiencias y Habilidades Técnicas

• Mínimo 2 años de trayectoria profesional en gestión de información, desempeñando funciones en desarrollo de sistemas de datos, gestión de datos, análisis y tecnología de la información.
• Dominio de Microsoft 365 / SharePoint / PowerApps.
• Nivel experto en el uso de Excel (Tablas, Tablas Dinámicas, PowerQuery y Fuentes de datos).
• Experiencia en diseño de formularios en KOBO/ODK/MoDa.
• Conocimientos en la creación y maquetación de Dashboards en PowerBI/Tableau/Looker Studio.
• Nivel avanzado en la gestión de bases de datos relacionales (SQL, Formas normales y modelos E-R).
• Familiaridad con al menos un software de análisis estadístico (STATA, R & RStudio).
• Conocimientos en diseño y maquetación de informes.
• Conocimiento de al menos un lenguaje de programación orientado al análisis de datos (Python).

Deseado

• Experiencia laboral en el ámbito humanitario y en la gestión de datos para la protección humanitaria.
• Conocimiento en Sistemas de Información Geográfica (SIG) como QGIS o ArcGIS.
• Conocimientos intermedios en el manejo de grandes volúmenes de datos.
• Familiaridad con el manejo de información no estructurada.

Formación Académica

Profesionales en ingeniería, estadística, matemáticas, desarrollo de software, informática, ciencias sociales o áreas afines.

Competencias Básicas de DRC

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Duración del contrato: 6 meses con posibilidad de extensión según desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario iniciando en $4.177.000 de acuerdo a la experiencia del candidato.
• Fecha de inicio estimada: Noviembre de 2024.

Proceso de Solicitud

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de Cierre de Solicitudes

Jueves, 31 de octubre de 2024 a las 11:59 am. Hora Local.

Nota 1

El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2

El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

DRC como empleador

Fundada en 1956, DRC Danish Refugee Council es la mayor y una de las mejores ONG's a nivel mundial. Hemos sido continuamente clasificadas como una de las mejores ONG's del mundo - y somos una de las pocas con una especialización específica en desplazamiento forzado. En más de 40 países, protegemos, defendemos y construimos futuros sostenibles para refugiados y otras personas afectadas por el desplazamiento.

Al trabajar en DRC, usted se unirá a una fuerza laboral global de alrededor de 8000 empleados. Nos enorgullecemos de nuestra:

• Profesionalismo, impacto y especialización.
• Enfoque humanitario y el trabajo que hacemos.
• Propósito, significado y contribución propia.
• Cultura, valores y liderazgo fuerte.
• Compensación justa y desarrollo continuo.

DRC's capacidad para garantizar la protección y la asistencia a refugiados, IDP's y otras personas de interés depende de la capacidad de nuestro personal para mantener y promover los estándares más altos de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de Conducta de DRC, incluyendo la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso. DRC realiza exhaustivas y completas verificaciones de antecedentes como parte del proceso de contratación.

Danish Refugee Council es un empleador igualitario y consideramos a todos los candidatos basados en su mérito individual y calificaciones, sin importar características o atributos personales. Estamos comprometidos con aumentar la diversidad de nuestra fuerza laboral, buscando un equilibrio de 50% de hombres y mujeres en puestos de dirección y asegurando que al menos el 50% de los puestos de dirección sean ocupados por personal nacional. Reconocemos que un equipo diverso e inclusivo es crucial para lograr nuestros objetivos organizacionales y hacer un impacto positivo en las comunidades que servimos.

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