Especialista en Desarrollo Organizacional y Mejora del Rendimiento

hace 1 semana


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Solvo Global Sas A tiempo completo

Se busca un Especialista en Desarrollo Organizacional y Mejora del Rendimiento para unir nuestra equipo en Solvo Global Sas. En esta posición, desempeñará un papel fundamental a la hora de impulsar un cambio transformador en toda la organización.

Bajo las órdenes del Vicepresidente de Personal, dirigirá iniciativas clave en la gestión del cambio, el diseño organizativo, la mejora del rendimiento, la mejora de los procesos y el compromiso de los empleados.

Sus esfuerzos de colaboración con el Director de Aprendizaje y Desarrollo se centrarán en el desarrollo de iniciativas de formación para el desarrollo del rendimiento que fomenten una cultura de aprendizaje y mejora continuos.

Las responsabilidades incluyen:

  • Iniciativas de Gestión del Cambio: Diseñar e implementar estrategias y planes de gestión del cambio para asegurar la adopción exitosa de cambios organizacionales.

Para apoyar a los equipos durante las transiciones, promoviendo la alineación y el compromiso. También liderará los esfuerzos para analizar, diseñar e implementar estructuras organizativas que apoyen los objetivos estratégicos y mejoren la eficiencia operativa.

  • Diseño Organizativo: facilitar talleres y sesiones para evaluar las estructuras actuales, identificar las lagunas y desarrollar recomendaciones de mejora.

Además, será responsable de desarrollar y aplicar estrategias para mejorar el rendimiento de la organización, centrándose en las métricas clave y los objetivos de negocio. Realizará evaluaciones de rendimiento y colaborará con los líderes para identificar oportunidades de crecimiento y eficiencia.

  • Mejora del Rendimiento: identificar áreas de mejora y recommandar soluciones.

El Especialista en Desarrollo Organizacional y Mejora del Rendimiento también será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de compromiso de los empleados para fomentar un entorno de trabajo positivo y aumentar la satisfacción de los empleados.

  • Compromiso de los Empleados: realizar encuestas y analizar datos para conocer las necesidades de los empleados y desarrollar iniciativas de compromiso específicas.

Se requiere un salario estimado de $80.000 - $120.000 al año, dependiendo de la experiencia y las calificaciones del candidato.

Aptitudes y Cualificaciones:

INGLÉS B2 Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de identificar y abordar problemas complejos de organización.

Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, capaces de influir y colaborar con las partes interesadas en todos los niveles.

Proficiente en el análisis e interpretación de datos, con un enfoque en la traducción de ideas en estrategias accionables.

Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, demostrando fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.

Certificaciones:

Certificación en Gestión del Cambio (por ejemplo, Prosci, ACMP) es una ventaja. Certificaciones en Lean Six Sigma o metodologías similares de mejora de procesos son altamente deseables.

Tipo de Puesto:

Tiempo completo, Indefinido #J-18808-Ljbffr



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