Jefe Comercial de Distrito

Oferta de Trabajo: Buscamos un profesional experimentado para liderar y gestionar nuestras operaciones comerciales en una región específica.

DON POLLO S.A.S, una empresa líder en el sector de la alimentación, está buscando un profesional con sólida experiencia en gestión comercial, desarrollo de estrategias y liderazgo de equipos.

Educación: Ingeniero Industrial, Administración de Empresas/Negocios, Profesional en Mercadeo, Comercio, Logística y/o carreras afines.

Experiencia: 2 años de experiencia en el campo.

Responsabilidades:

1. Desarrollar, posicionar y garantizar la permanencia comercial de las marcas y productos de la compañía, promoviendo la atención del mercado regional a clientes, compradores y consumidores mediante sus segmentos de mercado estratégicos, vendedores externos.
2. Ejecutar la gestión comercial en coherencia con las políticas establecidas, y su aplicación para el logro de los objetivos de los presupuestos establecidos.
3. Implementar la estructura comercial, logística de aprovisionamiento y administrativa, distribución e infraestructura relacionada, control administrativo de recursos de capital humano asignados.
4. Garantizar el abastecimiento de productos e insumos necesarios y el correcto desarrollo de las actividades comerciales en el centro de distribución asignado y tiendas de venta de su zona.
5. Cumplir con los roles y responsabilidades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
6. Liderar el equipo comercial a cargo y establecer estrategias para definir la estructura comercial, logística de aprovisionamiento y abastecimiento, distribución, control administrativo de recurso humano e infraestructura asignada.
7. Concretar los canales comerciales, la estructura, tamaño y rutas de acuerdo al presupuesto y proyecciones de venta.
8. Coordinar y gestionar actividades con su equipo de trabajo en pro de garantizar el cierre efectivo de las ventas al detal y al por mayor.
9. Gestionar la cartera de clientes de su zona a cargo con el fin de mantener los saldos pendientes al día con base en los cupos y plazos definidos por cada cliente.
10. Motivar y dinamizar al personal de ventas para alcanzar las metas personales y empresariales con base en las políticas establecidas.

Requisitos:

• Experiencia comprobada en gestión comercial y liderazgo de equipos.
• Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales efectivas.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos.
• Conocimientos en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Salario: base $ auxilio de rodamiento $ comisiones por cumplimiento de metas o ventas.

Contrato directamente con la empresa y tienes derecho a beneficios corporativos.