Coordinadora de Desarrollo Organizacional

hace 3 días


Medellín, Antioquia, Colombia Clinica Mery Alvarez A tiempo completo

Descripción del Puesto

La Clinica Mery Alvarez busca a una Coordinadora de Desarrollo Organizacional con habilidades excepcionales para liderar y apoyar al equipo en la gestión del talento humano. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra institución, ya que nos permite mejorar nuestros procesos y optimizar nuestras relaciones laborales.

Responsabilidades

  1. Reclutamiento y Selección: Publicar vacantes, filtrar candidatos, realizar entrevistas y coordinar evaluaciones para encontrar a los mejores profesionales que se adapten a las necesidades de nuestra organización.
  2. Capacitación y Desarrollo: Diseñar programas de formación para potenciar habilidades del personal y mejorar su desempeño, lo que contribuye directamente a la satisfacción de los empleados y al crecimiento organizacional.
  3. Gestión del Desempeño: Implementar evaluaciones periódicas para medir y mejorar el rendimiento de nuestro equipo, garantizando que todos estén trabajando hacia objetivos claros y alcanzables.
  4. Clima Organizacional y Bienestar: Desarrollar estrategias para fomentar la satisfacción y motivación de los empleados, generando un ambiente positivo y apoyando sus necesidades tanto personales como profesionales.
  5. Administración de Nóminas y Beneficios: Asegurar la correcta remuneración y el manejo de beneficios como seguros o bonificaciones para demostrar el compromiso de la organización con la bienestar económico de sus colaboradores.
  6. Afiliaciones a la Seguridad Social: Dominar los procesos para afiliar empleados a sistemas de salud, pensiones, riesgos laborales y cajas de compensación familiar, garantizando que todos tengan acceso a los servicios necesarios.
  7. Gestión de Incapacidades: Manejar normativas sobre incapacidades médicas, licencias (maternidad, paternidad, enfermedad, etc.) y su impacto en la nómina, asegurándose de que se gestionen correctamente los pagos a través de EPS (Entidad Promotora de Salud) o ARL (Administradora de Riesgos Laborales).

Formación Académica y Experiencia

Educación: Tecnólogo en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o carreras afines.

Experiencia: Al menos 1-3 años en roles relacionados con talento humano.

Tipo de Puesto: Tiempo completo

Sueldo Estimado: $800,000 - $1,200,000 COP al mes, dependiendo de la experiencia y las calificaciones del candidato.



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