Supervisor de Despeje de Riesgos Humanitarios

Acerca del trabajo

El Danish Refugee Council (DRC) es una organización humanitaria líder en el mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes.

En Colombia, DRC ha estado presente desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de desminado humanitario y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país.

Objetivo del cargo

El objetivo del cargo es garantizar el cumplimiento normativo y operativo en las tareas de ET/Despeje de los APS/APC, en la búsqueda de MAP/MSE/AEI, además de realizar los procesos de control de calidad internos y realizar el monitoreo del aseguramiento de la calidad interno a los equipos a su cargo según lo establecido por DRC.

• Planear y coordinar los trabajos de despeje en la/s APS/APCs que se le asignen.
• Responsable de la seguridad y ejecución de las operaciones asignadas (incluyendo los aspectos logísticos).
• Hará cumplir los horarios de trabajo establecidos para la Unidad de Desminado.
• Coordinar los trabajos de Supervisión con los jefes de Equipo, oficial de calidad, gerente técnico de campo y con el Organismo de Monitoreo.
• Verificar con los respectivos jefes de Equipo diariamente que todos los recursos logísticos, técnicos y humanos se encuentran en perfecto estado de operatividad para el desarrollo eficaz y seguro de las tareas.
• Supervisar y consolidar los insumos de reporte diario del jefe/s de Equipo, integrando la información en el Reporte Diario de Progreso, remitiéndolo al Gerente Técnico de Campo en copia al oficial de calidad.
• En caso de ocurrir un accidente, informar inmediatamente al Gerente Técnico de Campo (si este no estuviera localizable, reportará al Gerente de Operaciones).
• Mantener buenas relaciones con el personal de la Autoridad Nacional, el CEM-OEA, el personal de DRC-ACM (equipos subordinados y otros integrantes) y muy especialmente con la comunidad.
• Realizar inspecciones aleatorias al material de desminado, en coordinación con el jefe de Equipo.
• Verificar que el Plan MEDEVAC está disponible en los sitios de trabajo, actualizado y en óptimas condiciones de funcionamiento.
• Verificar la correcta marcación de las APS/APC, que los desplazamientos del personal realizan correctamente, y vigilar que se respeten las distancias de seguridad.
• Verificar que los procedimientos de transporte y almacenamiento de material explosivo, deflagrante o combustible se realicen cumpliendo exhaustivamente las normas de seguridad y que estas, a su vez, están en acuerdo con la legislación colombiana.
• Verificar diariamente las condiciones de seguridad, gestión ambiental e higiene en el área de alojamiento.
• Determinar que los recursos técnicos empleados por el personal son los adecuados y son usados con eficiencia, especialmente los detectores.
• Ejercer un firme control sobre el mantenimiento y conservación de los equipos y herramientas.
• Coordinar la realización de las destrucciones in-situ de los MAP/AEI/MSE cuando sea preceptivo y viable a su nivel técnico y este sobrepase al Jefe de Equipo.
• Llevar a cabo semanalmente el CCI de acuerdo con los lineamientos normativos de DRC.
• Realizar el monitoreo (ACI) de los equipos a su cargo según lo establecido los documentos normativos de DRC.
• Monitorear y analizar la productividad alcanzada y recomendar métodos y prácticas para mejorar la productividad rentable de las operaciones que se van a llevar a cabo en el proyecto.
• El Supervisor deberá suspender las operaciones de desminado humanitario si las condiciones de seguridad individual o colectiva están siendo vulneradas y colocan en serio riesgo la vida de las personas.
• Ser el responsable en el área de Operaciones de ET/D en el caso que ocurra un accidente o incidente (en su ausencia o siendo el Supervisor el accidentado, esta responsabilidad case en el Jefe de Equipo correspondiente, y sucesivamente).
• Podrá formar parte, en el caso de no estar involucrado, en el Equipo interno de Investigación de Accidentes e Incidentes.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Conocer los avances, resultados y efectividad de las acciones emprendidas en la implementación y mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir con los requisitos legales aplicables en seguridad y salud en el trabajo a cada uno de los procesos que les corresponde.
• Participar activamente en la implementación y mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir y hacer cumplir los programas y planes establecidos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Mantener permanente retroalimentación de los procesos, planes y programas de su responsabilidad mediante la implementación de acciones correctivas, preventivas y de mejora.
• Suspender cualquier actividad cuando en su desarrollo se determine el incumplimiento de normas legales vigentes y/o internas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo o pongan en peligro la integridad de los mismos.
• Participar activamente en el desarrollo de los planes de acción de su competencia en Seguridad y salud en el Trabajo.
• Utilizar adecuadamente los recursos que brinda la empresa en conjunto con la ARL para la formación y capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
• Usar adecuadamente los equipos, herramientas y elementos de protección personal que proporcione la empresa.
• Informar con veracidad el estado de salud antes, durante y después de la ejecución de las tareas para lo cual fue contratado.
• Participar activamente en la identificación de acciones o condiciones inseguras en los lugares de trabajo.
• Informar al representante del sistema de gestión o al COPASST cualquier tipo de incidente o accidente presentado en el desarrollo de sus actividades.
• Participar en las investigaciones de los incidentes o accidentes laborales reportados en su área.

Otras funciones:

• Comprender, representar y respetar la estrategia y mandato del DRC-ACM, así como asegurar dicha comprensión y adherencia en el equipo.
• Aplicar y asegurar que el equipo aplique las reglas de seguridad en la misión todo el tiempo.
• Respetar y observar las normas del personal del DRC todo el tiempo.
• Asistir al gerente técnico de campo, en la capacitación del personal de DRC cuando sea requerido.
• Cualquier otra tarea asignada por el Gerente técnico de campo y el Gerente de operaciones.
• Mantener el vehículo a su cargo en perfecto estado de aseo, presentación, funcionamiento y conservación.
• Velar por el cuidado del automotor asignado bajo su responsabilidad.
• Cumplir con el reglamento interno de trabajo y las normas viales.
• Conducir el vehículo asignado, en cumplimiento de las actividades de transporte o movilización que requiera la Organización, según las indicaciones entregadas, reglas de conducción DRC, horario de conducción además de acoger las áreas de riesgo.
• Informar oportunamente al jefe inmediato sobre el itinerario, rendimiento, kilometraje, fallas de los vehículos operados y tanqueos.
• Asegurar que el desplazamiento que se va a realizar se encuentra registrado y autorizado en la programación semanal de vehículos.
• Informar oportunamente a la oficina encargada del mantenimiento y reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños presentados en el mismo y en caso de ser necesario realizar algún trámite ante compañías aseguradoras.
• Informar oportunamente a quien corresponda toda colisión o accidente de tránsito que se presente en cumplimiento de sus funciones.
• Responder por el equipo abordo tal como kit de carretera, botiquín, llaves y documentos del vehículo.
• Debe asegurar que los pasajeros hagan buen uso del vehículo, además de garantizar que tomen las medidas de seguridad, específicamente el cinturón de seguridad.
• Guardar el vehículo tan pronto le haya sido indicado y en el lugar asignado.

Soporte médico, Mando y Control:

• Mantener actualizados las competencias de primeros auxilios y MEDEVAC que la organización le instruya.
• Conocer al detalle los Planes MEDEVAC en su sitio de trabajo, base, campamentos y/o en ruta.
• Asistir al Jefe de Equipo o cualquier que sea responsable en cada momento en la ejecución del MEDEVAC en caso de accidente.
• Verificar que el Plan MEDEVAC, comunicaciones y marcaje está en condiciones para poder iniciar los trabajos.
• Verificar el adecuado emplazamiento del sitio de aterrizaje más cercano (HLS) y/o sitio de parqueo del vehículo de evacuación, para asegurar un MEDEVAC adecuado.
• Verificará con los respectivos Jefes de Equipo que el Plan MEDEVAC está disponible en los sitios de trabajo, actualizado y en óptimas condiciones de funcionamiento.

Logística y recursos:

• Asegurarse que los equipos y medios puestos a su disposición son empleados de manera correcta, manteniéndolos en perfecto estado de operatividad (limpieza y cuidado).
• Reportar inmediatamente al Gerente Técnico de Campo, todos los daños y/o pérdida de materiales/equipos.
• Debe cumplir con las leyes del tránsito, cuidado y mantenimiento del vehículo y cualquier otra norma que vele por el cuidado del vehículo.
• Apoyar en las actividades diarias de mantenimiento de las áreas habitadas por DRC, campamento, áreas de desminado y otras relacionadas con la organización.

Responsabilidades transversales:

• Asistir a capacitaciones especiales según se le requiera.
• Aplicar los principios humanitarios y de DRC en el ejercicio de sus funciones.
• Estar dispuesto a realizar otras labores, en que DRC-ACM lo capacite, para el mejor cumplimiento de los objetivos e indicadores del programa, por ejemplo, realizar labores de Supervisor de ENT, Líder de ERM.
• Dar cumplimiento al código de conducta de la organización y las Normas Locales de Seguridad.

Se espera que todo el personal de DRC asuma las siguientes tareas generales:

• Trabajar en el marco de los valores y estándares fundamentales de DRC.
• Estar familiarizado y adherirse a todas las políticas y procedimientos de DRC.

Educación:

• Curso y acreditación de Líder de Equipo de Despeje.
• Licencia de conducir B1-B2.

Experiencias y competencias técnicas:

• 3 años de experiencia específica en desminado.

La capacitación y los cargos equivalentes en otras organizaciones son válidos:

• Acreditación como y Jefe de equipo de ENT
• Manejo de equipos de trabajo.
• Técnico o Tecnólogo en alguna área del conocimiento.
• Experiencia en control de Calidad interno y en Procesos de Aseguramiento de Calidad.
• Curso y acreditación de EOD I y EOD2.
• Formación en liderazgo y manejo de equipos de trabajo.
• Conocimiento en legislación laboral colombiana.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: enfocando en alcanzar resultados y al mismo tiempo Garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: Involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: Tomar la iniciativa mientras se busca la solución.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Beneficios:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial, enfocada en refugiados y personas desplazadas, en un entorno de rápido crecimiento en Colombia.
• Salario inicial $ según experiencia y competencias del
• Duración del contrato: Dos(02) meses, renovables de acuerdo con desempeño y disponibilidad de fondos.
• Fecha de inicio: Enero de 2025.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Lugar de trabajo: Montecristo y demás municipios asignados a DRC Bolívar (Colombia).
• Jornada Laboral: Trabajo por ciclos.
• El ingreso del candidato seleccionado está sujeto a la confirmación de financiación por parte del donante.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: 31 de Octubre de 2024 a las 11:59 am. Hora Local.

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme a la legislación colombiana.

J-18808-Ljbffr