Asistente de Gestión de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia SGS A tiempo completo
Descripción del puesto

En SGS, estamos en la búsqueda de un nuevo Asistente de Gestión de Recursos Humanos, quien será responsable de llevar a cabo las acciones necesarias para asegurar el cumplimiento de las fases de los procesos de reclutamiento y selección asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Responsabilidades Específicas

  • Recopilar información sobre los procesos de reclutamiento y selección asignados.
  • Realizar alineamientos de perfil con el cliente interno para obtener detalles sobre el contexto de la vacante y los datos administrativos necesarios para la gestión del proceso.
  • Publicar las vacantes en las plataformas adecuadas para asegurar la difusión de las búsquedas asignadas y garantizar el cierre efectivo de los procesos.
  • Brindar apoyo a los clientes internos en el uso de la plataforma Smart Recruiters a través de capacitaciones y reuniones de soporte.
  • Gestionar y registrar los avances del proceso en la plataforma Smart Recruiters y en las bases de datos del área, manteniendo actualizados los estados del proceso.
  • Asegurar que se cumpla con el perfil definido por el sector y verificar su registro en el descriptor de cargo correspondiente.
  • Supervisar el cumplimiento de los KPI del área, coordinando y controlando cada etapa del proceso.
  • Cumplir con lo estipulado en los procedimientos del OIMS en materia de QHSE.

Requisitos

Formación académica: Tecnólogo en gestión del talento humano o estudiantes de últimos semestres de Psicología o Administración de Empresas.

Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia brindando soporte en procesos de reclutamiento y selección.

Conocimientos técnicos: Nivel intermedio de Excel.

Idiomas: No aplica.

Información adicional

Horario: Lunes a viernes.

Modalidad: Presencial inicialmente, con posibilidad de migrar a un modelo híbrido posteriormente.

Salario: COP.

Contrato: Obra o labor por 6 meses inicialmente, con opción de pasar a contrato indefinido según desempeño.



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