Conductor de Van para Experiencias de Viaje

hace 3 semanas

Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Transfers & Tours A tiempo completo

Descripción del Puesto:
Estamos buscando un conductor experimentado y amable para nuestros servicios de transferencia y turismo. Requiere una persona con habilidades de manejo de pasajeros, con experiencia en el manejo de van para escolares o empresas, y con capacidad para atender al público extranjero. Los traslados incluyen transportes aéreos, hoteles y servicios de tour.

Requisitos del Cargo:

• Experiencia en manejo de van para pasajeros escolares o empresas.
• Habilidad para atender al público extranjero.
• Capacidad para manejar situaciones de estrés y presión.
• Conocimiento de las rutas de la ciudad y los lugares turísticos.
• Comunicación efectiva y respetuosa con los pasajeros.
• Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios, incluyendo fines de semana y festivos.
• Licencia de conducir actualizada y sin antecedentes.

Beneficios:

• Remuneración mensual fija de $1.200.000 COP, más bonificación por servicios extras.
• Horario flexible para permitir un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo en la empresa.
• Acceso a herramientas y recursos para mejorar las habilidades profesionales.

Condiciones:

• Debe vivir en un área céntrica de la ciudad, accesible desde la oficina central.
• Debe estar dispuesto a trabajar en equipo y mantener una excelente comunicación con los compañeros de trabajo.
• Debe ser capaz de manejar situaciones de estrés y presión de manera efectiva.
• Debe ser flexible con el horario de trabajo y dispuesto a trabajar en diferentes turnos.

Detalles de la Empresa:

Transfers & Tours es una empresa de turismo que ofrece servicios de transferencia y tour a clientes internacionales. Buscamos una persona amable y con experiencia para unirse a nuestro equipo y brindar una experiencia de viaje inolvidable a nuestros clientes.

Evaluación del Candidato:

Se valorará la experiencia y habilidades del candidato, así como su capacidad para atender al público extranjero y manejar situaciones de estrés. Un proceso de entrevista se realizará para evaluar las habilidades y la personalidad del candidato.

Seguridad del Candidato:

Se proporcionará a los candidatos información sobre las políticas de seguridad de la empresa y se les pedirá que firmen un acuerdo de confidencialidad.

Procesos de Selección:

El proceso de selección consta de una entrevista personal, seguida de una evaluación de habilidades y personalidad. Los candidatos seleccionados serán contactados para una segunda ronda de entrevistas.

Políticas de Privacidad:

La información de los candidatos se mantendrá confidencial y se utilizará exclusivamente para evaluar su candidatura.

Fecha de Inicio:

La fecha de inicio del trabajo será acuerdo entre la empresa y el candidato seleccionado.

 

 

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