Administradora de Recursos Humanos Estratégicos

hace 7 horas


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia MOVIL STAR SAS A tiempo completo

En Movil Star SAS, estamos buscando a una Administradora de Recursos Humanos Estratégicos altamente motivada y con experiencia en la administración y gestión integral del talento humano. La persona seleccionada será responsable de liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, bienestar, evaluación de desempeño y el diseño de políticas, procedimientos y formatos manuales del proceso de gestión humana de todo el personal, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa y la legislación laboral vigente.



Resumen del puesto

La Administradora de Recursos Humanos Estratégicos será responsable de liderar los procesos de gestión humana en Movil Star SAS, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa y la legislación laboral vigente. Deberá supervisar y coordinar los procesos de selección, contratación y desvinculación de personal, diseñar y ejecutar programas de bienestar laboral y capacitaciones continuas, y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y coordinar procesos disciplinarios y relaciones laborales.



Responsabilidades


  • Supervisar y coordinar los procesos de selección, contratación y desvinculación de personal.
  • Diseñar y ejecutar programas de bienestar laboral y capacitaciones continuas.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y coordinar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
  • Implementar estrategias de retención de talento y mejorar el clima organizacional.
  • Colaborar con otros departamentos en la mejora de políticas y procesos de gestión humana.
  • Elaborar y presentar reportes periódicos sobre la gestión del área.
  • Administrar la gestión del desempeño y el desarrollo de carrera dentro de la empresa.


La persona seleccionada deberá tener experiencia en la administración y gestión integral del talento humano, y estar familiarizada con las políticas de la empresa y la legislación laboral vigente. Se buscará a una persona con habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, y que sea capaz de trabajar en un entorno dinámico y cambiante.



Salario y beneficios

Se ofrece un salario competitivo de $4.200.000 COP al mes, más beneficios como seguro de salud, planes de pensiones y oportunidades de crecimiento profesional.



Requisitos y habilidades

Se requiere experiencia en la administración y gestión integral del talento humano, y estar familiarizada con las políticas de la empresa y la legislación laboral vigente. Se buscará a una persona con habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, y que sea capaz de trabajar en un entorno dinámico y cambiante.



Beneficios

Se ofrecen beneficios como seguro de salud, planes de pensiones y oportunidades de crecimiento profesional.



Otros

La persona seleccionada deberá ser capaz de trabajar en un entorno dinámico y cambiante, y estar dispuesta a aprender y crecer en su carrera profesional.



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