Jefe de Ventas Comercial

hace 1 mes


Palmira, Valle del Cauca, Colombia MIIA FRANCOMER COLOMBIA S A S A tiempo completo

En MIIA Francomer Colombia S A S buscamos un líder motivado y orientado a resultados para liderar y gestionar un equipo de asesores comerciales dedicados a la venta de seguros. El candidato ideal tendrá experiencia previa como supervisor de ventas o en un rol similar, preferiblemente en ventas puerta a puerta.

Descripción del Puesto

El jefe de ventas comercial será responsable de supervisar y gestionar el desempeño de un equipo de vendedores puerta a puerta, asegurando que cumplan con las metas de ventas y estándares de la empresa. También será encargado de brindar capacitación continua a los vendedores en técnicas de ventas, manejo de objeciones y conocimiento de productos.

Responsabilidades Principales

  1. Supervisión de Equipo: Gestionar y supervisar el desempeño de un equipo de vendedores puerta a puerta, asegurando que cumplan con las metas de ventas y estándares de la empresa.
  2. Capacitación y Desarrollo: Brindar capacitación continua a los vendedores en técnicas de ventas, manejo de objeciones y conocimiento de productos.
  3. Motivación y Coaching: Implementar estrategias de motivación y coaching para impulsar al equipo hacia el logro de objetivos.
  4. Control de Indicadores de Desempeño: Monitorear y analizar los indicadores de desempeño del equipo.
  5. Resolución de Conflictos: Gestionar y resolver problemas o conflictos que puedan surgir dentro del equipo de ventas.
  6. Reporte de Actividades: Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo, ventas y otras actividades relacionadas para la alta dirección.
  7. Seguimiento Post-Venta: Asegurar la satisfacción del cliente a través del seguimiento adecuado y la resolución de cualquier inquietud que puedan tener los clientes.

Requisitos del Candidato

  1. Experiencia previa como Supervisor de Ventas o en un rol similar, preferiblemente en ventas puerta a puerta.
  2. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
  3. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos establecidos.
  4. Conocimiento en técnicas de ventas y motivación de equipos.
  5. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas regulares a las zonas de venta.

Criterios de Selección

  • La persona seleccionada deberá demostrar una fuerte capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
  • Deberá tener una buena comprensión de las técnicas de ventas y motivación de equipos.
  • Debe ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con objetivos establecidos.
  • Deberá estar dispuesto a realizar trabajo de campo y visitas regulares a las zonas de venta.

Sueldo Estimado

El sueldo estimado para este puesto es de $15.000.000 COP mensuales, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.

Tipo de Contrato

Se ofrece un contrato a tiempo completo.



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