Jefe de Ventas Comercial
hace 1 mes
En MIIA Francomer Colombia S A S buscamos un líder motivado y orientado a resultados para liderar y gestionar un equipo de asesores comerciales dedicados a la venta de seguros. El candidato ideal tendrá experiencia previa como supervisor de ventas o en un rol similar, preferiblemente en ventas puerta a puerta.
Descripción del Puesto
El jefe de ventas comercial será responsable de supervisar y gestionar el desempeño de un equipo de vendedores puerta a puerta, asegurando que cumplan con las metas de ventas y estándares de la empresa. También será encargado de brindar capacitación continua a los vendedores en técnicas de ventas, manejo de objeciones y conocimiento de productos.
Responsabilidades Principales
- Supervisión de Equipo: Gestionar y supervisar el desempeño de un equipo de vendedores puerta a puerta, asegurando que cumplan con las metas de ventas y estándares de la empresa.
- Capacitación y Desarrollo: Brindar capacitación continua a los vendedores en técnicas de ventas, manejo de objeciones y conocimiento de productos.
- Motivación y Coaching: Implementar estrategias de motivación y coaching para impulsar al equipo hacia el logro de objetivos.
- Control de Indicadores de Desempeño: Monitorear y analizar los indicadores de desempeño del equipo.
- Resolución de Conflictos: Gestionar y resolver problemas o conflictos que puedan surgir dentro del equipo de ventas.
- Reporte de Actividades: Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo, ventas y otras actividades relacionadas para la alta dirección.
- Seguimiento Post-Venta: Asegurar la satisfacción del cliente a través del seguimiento adecuado y la resolución de cualquier inquietud que puedan tener los clientes.
Requisitos del Candidato
- Experiencia previa como Supervisor de Ventas o en un rol similar, preferiblemente en ventas puerta a puerta.
- Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos establecidos.
- Conocimiento en técnicas de ventas y motivación de equipos.
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas regulares a las zonas de venta.
Criterios de Selección
- La persona seleccionada deberá demostrar una fuerte capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Deberá tener una buena comprensión de las técnicas de ventas y motivación de equipos.
- Debe ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con objetivos establecidos.
- Deberá estar dispuesto a realizar trabajo de campo y visitas regulares a las zonas de venta.
Sueldo Estimado
El sueldo estimado para este puesto es de $15.000.000 COP mensuales, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.
Tipo de Contrato
Se ofrece un contrato a tiempo completo.
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