Gerente de Incentivos y Beneficios Estratégico

hace 5 días


Cali, Valle del Cauca, Colombia Gerencia Selecta A tiempo completo

En Gerencia Selecta, buscamos un profesional experimentado para liderar nuestro equipo de compensación y beneficios. El candidato ideal contará con una sólida formación en ingeniería o administración, así como experiencia previa en cargos similares, especialmente en empresas medianas o grandes con procesos productivos.

Descripción del Puesto

Nuestro Gerente de Incentivos y Beneficios estratégico garantizará que la estructura organizacional esté alineada a las necesidades estratégicas de nuestra empresa, participando activamente en la planificación estratégica del headcount. Se requiere un líder con visión clara sobre cómo utilizar los incentivos y beneficios para motivar a nuestros empleados y alcanzar nuestros objetivos comerciales.

Responsabilidades y Tareas
  • Liderar el desarrollo de planes de compensación y beneficios estratégicos que se alinee con nuestras metas empresariales.
  • Garantizar que todos nuestros programas de incentivos y beneficios estén diseñados para mejorar la satisfacción laboral de nuestros empleados y aumentar su compromiso con la empresa.
  • Collaborar con departamentos corporativos para asegurarse de que todas nuestras políticas y procedimientos sigan siendo competitivas y relevantes para la industria.
Educatión y Experiencia Requerida

El candidato debe poseer:

  • Una licenciatura en Ingeniería o Administración con especialización en recursos humanos o gestión.
  • Más de 6 años de experiencia en cargos similares, especialmente en empresas medianas o grandes.
  • Fuerte conocimiento en planes de compensación y beneficios, incluyendo incentivos basados en desempeño y beneficios para empleados.
  • Sólidas habilidades analíticas y comunicativas, además de capacidad para trabajar en equipo y tomar decisiones informadas.
Ingresos Anuales Estimados

$1,200,000 COP anuales.



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