Gerente de Compensación y Desarrollo Organizacional

hace 6 días


Cali, Valle del Cauca, Colombia Gerencia Selecta Sas A tiempo completo

Descripción general
Nuestra empresa busca un gerente experimentado para liderar la área de compensación y beneficios. Se requiere un profesional en ingeniería o administración con formación posgradual en gestión humana.

Tipo de contrato: Indefinido, Vacante disponible: 1

Datos clave
  • Experiencia mínima de 6 años en cargos similares en empresas medianas o grandes.
  • Liderar la alineación de la estructura organizacional a las necesidades estratégicas de la compañía.
Especificaciones del cargo

Sueldo estimado: $800,000 - $1,200,000 COP anuales (dependiendo del perfil y experiencia del candidato).

Categoría laboral: Gerente General.

Funciones del cargo: Garantizar que la estructura organizacional esté alineada a las necesidades estratégicas de la compañía, participar en la planificación estratégica del headcount, seleccionar altos ejecutivos y profesionales, consultar en temas gerenciales, evaluar el clima organizacional.

Requisitos y cualificaciones: Ingeniero o carrera administrativa con postgrado en gestión humana, experiencia mínima de 6 años en cargos similares en empresas medianas o grandes, conocimientos de recursos humanos, capacidad para liderar y gestionar equipos.



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