Gerente De Recursos Humanos: Estratega Del Talento

hace 4 días


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Gatesource Hr A tiempo completo

En Gatesource Hr, estamos buscando a un profesional experimentado en la gestión de recursos humanos con más de 5 años de experiencia en la industria minera. Este es un rol clave para liderar las operaciones de Recursos Humanos en la región LATAM, asegurando una alineación entre las políticas corporativas y las necesidades locales.

Descripción del Puesto

Como Gerente de Recursos Humanos, diseñarás e implementarás estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos organizacionales y las operaciones mineras locales. Supervisarás y gestionarás procesos completos de contratación, incluyendo la atracción y retención de talento especializado.

Responsabilidades Claves
  • Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos que apoyen los objetivos organizacionales.
  • Supervisar y gestionar procesos de contratación, incluyendo la atracción y retención de talento especializado.
  • Liderar programas de desarrollo organizacional, capacitación y planes de sucesión para fortalecer las capacidades del equipo local y expatriado.
  • Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales locales e internacionales.
  • Gestionar la movilidad internacional de empleados.
Requisitos del Cargo

Para esta posición, requerimos:

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o un campo relacionado.
  • Más de 5 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en la industria minera.
  • Experiencia comprobable trabajando en proyectos internacionales y con equipos expatriados en LATAM.
  • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación efectivas.
  • Dominio del español y el inglés.
Sueldo y Beneficios

Nuestro paquete de compensación y beneficios es competitivo y incluye:

  • Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector minero.
  • Ambiente de trabajo dinámico y multicultural.
  • Paquete de compensación competitivo, incluyendo apoyo para expatriados.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.


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