Recursos Humanos en Expansión con Oportunidades de Crecimiento

hace 2 semanas


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia E.E.C.F A tiempo completo

Somos E.E.C.F., una empresa colombiana en crecimiento y estamos buscando a personas proactivas y autodidactas para realizar actividades relacionadas con recursos humanos.

Esta es una excelente oportunidad para alguien que busque un desafío emocionante y trabajar en un ambiente laboral dinámico.
A continuación, te presentamos los detalles del puesto:

Descripción del Puesto

El candidato ideal será responsable de la selección de personal, publicidad y otras tareas relacionadas con recursos humanos. Es importante tener una actitud proactiva y ser autodidacta para aprender rápidamente y adaptarse a las necesidades de la empresa.

Cualificaciones Requeridas
  • Mayor de edad
  • Actitud proactiva y autodidacta
  • Capacidad para aprender rápido y adaptarse a nuevas situaciones
Salario y Beneficios

El salario aproximado es de $650,000 a $900,000 mensuales, lo que ofrece una gran oportunidad para crecer profesionalmente. Además, se ofrece la posibilidad de trabajo remoto y horarios flexibles, lo que facilita la conciliación laboral y personal.

En cuanto a los beneficios, destacamos la oportunidad de trabajar en un equipo en crecimiento y desarrollar habilidades y conocimientos valiosos. También se ofrecen oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal, lo que hace que este sea un puesto muy atractivo para aquellos que buscan un desafío emocionante y un futuro prometedor.

Otras Ventajas

No hay requisitos previos ni experiencia necesaria, solo ganas de aprender y desarrollarse. Se busca a personas que vivan en Bogotá y sus alrededores, lo que facilita la comunicación y el transporte.

Es importante destacar que este no es un puesto para aquellos que buscan solo un ingreso, sino para aquellos que buscan un desafío emocionante y una oportunidad para crecer profesionalmente. Si eres una persona proactiva y autodidacta que busca un nuevo reto, entonces este es tu lugar.



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