Empleos actuales relacionados con Especialista en Recursos Humanos - Bogotá, Bogotá D.E. - beBee Careers


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    Papel del Especialista en Recursos HumanosEl especialista en recursos humanos desempeña un papel crucial en la gestión de la nómina, asegurando que los pagos se realicen de manera correcta y oportuna. Las responsabilidades incluyen:Diseñar y ejecutar planes para la nómina, garantizando que se cumplan las normas y procedimientos establecidos.Coordinar...


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    Se busca especialista en recursos humanos para apoyar al equipo de RH con alta calidad. Ayudará con operaciones diarias, brindando servicios a las funciones comerciales y de recursos humanos. ResponsabilidadesAyudar con la gestión de beneficios de los empleados en CO y en nuestras ubicaciones internacionales.Proporcionar datos de nómina en colaboración...


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    Especialista en Recursos Humanos Sede ColombiaBuscamos a un especialista en recursos humanos para liderar nuestro equipo de talento humano.El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo, gestión de personas y desarrollo organizacional.Deberá ser capaz de gestionar eficazmente los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación de...


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    Especialista en Recursos HumanosBuscamos un Especialista en Recursos Humanos para trabajar en nuestra empresa y realizar funciones como la ingesta de recibos de efectivo diarios.Conocimientos:Habilidades y conocimientos:Profesionales en contaduría, administración de empresas, financieros o afines.Datos complementarios: Modalidad 100% Presencial. Tipo de...


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    Buscamos a un Especialista en Recursos Humanos con conocimientos básicos en Nomina y manejo de recursos humanos para atender a empresas clientes. Detalles del Puesto:Tipo de puesto: Tiempo completo, IndefinidoSalario: $1.200.000 - $1.400.000 al mes El candidato seleccionado deberá poseer habilidades para realizar tareas administrativas relacionadas con la...


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    Como especialista en operaciones y nóminas de recursos humanos, apoyará al equipo de recursos humanos brindándoles expertos servicios de gestión de recursos humanos.El especialista apoyará con la administración y el seguimiento de los empleados, coordinando cambios laborales y políticas de recursos humanos.Se requiere un profesional con intereses en...


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    Descripción del PuestoEstamos buscando un especialista en recursos humanos para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será alguien con experiencia en administración de personal, normatividad vigente y reclutamiento.Responsabilidades del CargoElaborar contratos y actas para el ingreso de empleados.Tramitar afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL,...


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    ResponsabilidadesEl Especialista en Recursos Humanos será responsable de gestionar la nómina de los empleados, cumplir con las normas legales y asegurarse de que todos los procesos estén realizados de manera efectiva.Se requiere:X años de experiencia en gestión de recursos humanosConocimientos sólidos en legislación laboralHabilidad para trabajar bajo...


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    Descripción del Puesto Buscamos a un especialista en recursos humanos experimentado que se encargue de gestionar las operaciones del departamento de recursos humanos. El candidato ideal posee experiencia mínima de 2 años en el área y cuenta con conocimientos en psicología, ingeniería industrial o administración de empresas. Algunas de sus...


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    Descripción del cargo:">Somos una empresa que busca un profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines para desempeñar el papel de Especialista en Recursos Humanos. Este es un rol fundamental dentro de nuestra organización, ya que nos permite brindar soporte a nuestros empleados y ayudar a ellos a crecer.">Responsabilidades del...

Especialista en Recursos Humanos

hace 3 semanas


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En este rol, el coordinador de recursos humanos es un profesional clave para cualquier organización. Se requiere una gran variedad de habilidades y responsabilidades para asegurar que el departamento de Recursos Humanos funcione con eficacia.

Responsabilidades principales

Entre las responsabilidades del coordinador de recursos humanos se encuentran:

  • Ayudar en la contratación de nuevos empleados, garantizando un proceso justo y transparente.
  • Administrar las nóminas de los empleados, cumpliendo con los requisitos legales y financieros.
  • Mantener actualizados los registros de los empleados, incluyendo su información personal y laboral.
  • Programar reuniones y eventos importantes para el departamento y la organización como un todo.
  • Gestionar el rendimiento del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y apoyo para mejorar habilidades y conocimientos.
  • Ayudar a los empleados a obtener prestaciones adecuadas, garantizando cumplimiento de requisitos legales y organizacionales.
  • Informar y ofrecer recomendaciones al director de recursos humanos para tomar decisiones informadas.
  • Apoyar al director de recursos humanos en la toma de decisiones estratégicas e implementación de políticas y procedimientos.
Perfil ideal

Para desempeñar con éxito este rol, se requiere:

  • Tener una licenciatura en Recursos Humanos o un campo relacionado, como Administración de Empresas o Psicología Laboral.
  • Tener experiencia significativa en reclutamiento de personal, evaluación de desempeño y gestión de relaciones laborales.
  • Conocer en profundidad la legislación laboral y estar al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en Recursos Humanos.
  • Tener excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos, así como capacidad de trabajar en equipo y gestionar múltiples prioridades.