Gerente de Recursos Humanos

hace 1 mes


Medellín, Antioquia, Colombia Evaluarte Colombia A tiempo completo
Descripción del Puesto

Buscamos a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Director de Gestión Humana en nuestra empresa. En este rol, será responsable de definir perfiles y procesos de contratación, así como establecer programas de remuneración y selección de personal.

Entre sus responsabilidades se incluyen:

  • Definir perfiles y procesos de contratación y selección de personal.
  • Establecer programas de remuneración y compensaciones no salariales.
  • Planear campañas y programas de selección, entrenamiento y capacitación del personal.
  • Programar el plan de vacaciones del personal y garantizar su cumplimiento.
  • Colaborar en la definición de la estructura básica de la organización y sus componentes.
  • Definir claramente las líneas de enlace de cada uno de los equipos de trabajo y sus competencias.
  • Establecer las competencias necesarias para ostentar cada una de las posiciones y cargos de la empresa.
  • Reclutar personal competente para cada uno de los cargos requeridos.
  • Establecer y garantizar un completo y correcto sistema de contratación laboral.
  • Asegurar la competencia permanente de cada uno de los colaboradores de la compañía.
  • Proporcionar la inducción necesaria para el desempeño de las funciones y el cumplimiento de las tareas al interior de la organización.
  • Definir el entrenamiento necesario para mejorar de manera continua el desempeño.
  • Brindar confianza al personal en la ejecución y delegación de responsabilidades.
  • Elaborar y remitir todos los informes relativos a su área.
  • Diseñar programas tendientes al desarrollo continuo, tanto de lo humano como de lo operativo.
  • Conocer con propiedad las fortalezas y debilidades de todos los colaboradores de la compañía.
  • Desarrollar capacidad para implementar nuevas técnicas y comportamientos de acuerdo con las novedades de la empresa.
  • Desarrollar los procesos disciplinarios contenidos en el reglamento interno de trabajo y según el código sustantivo de trabajo.
  • Revisar y aprobar la nómina de la empresa, con los procesos contables que ello amerita.
  • Liderar el proceso de evaluación de desempeño del personal de la organización.
  • Desarrollar acciones tendientes a mejorar el clima y ambiente organizacional.
  • Realizar una vinculación directa de las familias de los trabajadores con la organización.
  • Programar las diferentes inducciones y entrenamientos del personal nuevo.

Si eres un profesional experimentado en gestión humana y deseas unirte a nuestra equipo, envía tu currículum y carta de presentación a [correo electrónico].



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    Buscamos a un/a Asesor de Recursos Humanos y Nómina altamente motivado/a para gestionar las funciones de reclutamiento, recursos humanos y nómina en nuestra empresa.Responsabilidades:Gestionar el proceso completo de reclutamiento para nuestra empresa.Publicar anuncios de empleo en plataformas y gestionar respuestas.Filtrar y revisar solicitudes, realizar...


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