Coordinador/a de Proyecto Nacional

hace 2 semanas


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia International Labour Organization A tiempo completo

Participación:

Los/as postulantes externos/as y los/as internos/as, conforme a lo establecido en el Estatuto del Personal.

Los contratos de cooperación para el desarrollo no generan expectativas de carrera en la OIT, ni renovación automática de contrato, ni conversión a otro tipo de contratación dentro de la Organización. La extensión de estos contratos depende de diversas condiciones, incluyendo la disponibilidad de fondos y la necesidad continua de las funciones desempeñadas, así como un rendimiento y conducta satisfactorios.

Introducción

La Oficina de País de la OIT y el Equipo de Trabajo Decente para los Países Andinos (CO-DWT Lima) están ubicados en Lima, Perú, y abarcan Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela.

La persona seleccionada será responsable de implementar el componente colombiano del proyecto "Fortalecimiento de la capacidad de actores gubernamentales y de la sociedad civil para mejorar la integración socioeconómica de mujeres refugiadas y migrantes de Venezuela en Colombia, Ecuador y Perú", financiado por el Departamento de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).

Los países de América Latina y el Caribe han ajustado su marco regulatorio e institucional para abordar las necesidades de integración socioeconómica de personas refugiadas y migrantes, especialmente de Venezuela. Más de 7.7 millones de personas han abandonado Venezuela; de estas, casi 6.5 millones se encuentran en la región. Colombia acoge a 2.9 millones de personas refugiadas y migrantes, mientras que Perú y Ecuador albergan a 1.5 millones y 475,000, respectivamente. La integración socioeconómica de las mujeres, que constituyen el 51% del total, depende del reconocimiento de sus características, capacidades y necesidades, que a menudo difieren de las de sus pares masculinos. Por lo tanto, abordar la integración socioeconómica desde una perspectiva de género permite diseñar mejores mecanismos para superar barreras.

El proyecto del IRCC busca fortalecer las capacidades de actores gubernamentales y no gubernamentales para mejorar la integración socioeconómica de personas refugiadas y migrantes de Venezuela, especialmente mujeres y personas con experiencias de vida transgénero, a nivel nacional en Colombia, Ecuador y Perú. Esta intervención se complementa con acciones regionales a través de mecanismos de coordinación como el Proceso de Quito (PdQ), la Plataforma de Coordinación Interagencial para Refugiados y Migrantes de Venezuela (R4V), y la Conferencia Sudamericana de Migraciones (CSM).

Para facilitar el acceso de las personas refugiadas y migrantes, especialmente mujeres y personas transgénero, a un empleo digno y un emprendimiento sostenible, el proyecto promoverá la mejora y expansión de los Servicios Públicos de Empleo (SPE) con un enfoque de género y no discriminación, y apoyará la creación de un entorno favorable para el desarrollo empresarial.

Descripción de las Funciones

La persona seleccionada será supervisada directamente por la Coordinación Multipaís del Proyecto, en estrecha colaboración con el Especialista de Migración Laboral y Movilidad Laboral de la OIT.

Las funciones incluyen:

  • Desarrollar y actualizar un plan de trabajo para la implementación del componente nacional del Proyecto multipaís en Colombia.
  • Asegurar la correcta implementación de las actividades del proyecto, conforme al plan de trabajo y presupuesto, y a las políticas de la OIT.
  • Elaborar informes de avance y contribuir con datos para el reporte regional.
  • Coordinar investigaciones y promover Normas Internacionales del Trabajo relacionadas con la migración laboral.
  • Sistematizar y analizar datos sobre migración laboral y la integración socioeconómica de refugiados y migrantes.
  • Participar en conferencias, talleres y sesiones de capacitación, representando a la OIT cuando sea necesario.
  • Realizar misiones técnicas a zonas de implementación del proyecto.
  • Actuar como punto focal de la OIT en materia de migración laboral y coordinar con otras organizaciones relevantes.
  • Apoyar en la movilización de recursos para fortalecer la acción de la OIT en este ámbito.
  • Coordinar otros proyectos de migración según lo soliciten los supervisores.
  • Desempeñar otras tareas afines asignadas por los supervisores.

Requisitos Educativos

REQUISITO

  • Título universitario en ciencias políticas, ciencias sociales, políticas públicas, relaciones internacionales, gestión del desarrollo, derecho, economía o un campo relevante.

VALORABLE

  • Especializaciones en género, migración laboral o movilidad humana.
  • Comprensión de género e identidad de género.

Experiencia

REQUISITO

  • Al menos dos años de experiencia en gestión de programas relacionados con migración laboral o integración socioeconómica de refugiados y migrantes.

VALORABLE

  • Experiencia en asistencia técnica a instituciones gubernamentales y organizaciones relacionadas.
  • Experiencia en agencias del Sistema de Naciones Unidas o cooperación internacional.
  • Experiencia trabajando con mujeres transgénero o población LGTBIQ+.

Idiomas e Informática

REQUISITO

  • Dominio del español y manejo avanzado del inglés.
  • Conocimientos en software de procesamiento de textos y hojas de cálculo.

Competencias

[Básicas]

  • Integridad y transparencia.
  • Sensibilidad a la diversidad.
  • Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos.
  • Orientación al cliente.
  • Comunicación efectiva.
  • Orientación al cambio.
  • Responsabilidad respecto del desempeño.
  • Colaboración y orientación a la calidad.

[Técnicas y Generales]

  • Capacidad para trabajar de manera independiente y proactiva.
  • Habilidad para interpretar información y proponer soluciones.
  • Capacidad para trabajar en un equipo multicultural.
  • Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia.

Esta posición está destinada a personas con nacionalidad o residencia permanente en Colombia.

Proceso de Selección

Los candidatos deben presentar su CV junto con documentos que certifiquen sus estudios y experiencia laboral. Solo se contactará a las candidaturas preseleccionadas para participar en el proceso de selección, que puede incluir un examen escrito y entrevistas.

Peligro de Fraude



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