Especialista superior en recursos humanos

hace 4 semanas


Municipio de Ginebra, Colombia International Labour Organization A tiempo completo

Descripción del puesto

El/la titular del cargo desempeñará un papel fundamental en el Servicio de Apoyo Estratégico de Recursos Humanos (HR/STR) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Funciones específicas

  1. Desarrollar y aplicar políticas de recursos humanos efectivas para apoyar a los directivos de la organización.
  2. Dirigir el Equipo de Asesoramiento de Políticas de Recursos Humanos y coordinar el trabajo relacionado con la elaboración, el desarrollo, la aplicación y el examen de todas las políticas, normas y procedimientos relativos a las condiciones de empleo del personal.
  3. Formular y prestar asesoramiento y recomendaciones autorizadas sobre cuestiones de política relativas a los recursos humanos.
  4. Aconsejar a la Jefa del Servicio y a la Directora de HRD sobre la aplicabilidad de la jurisprudencia y el Derecho de precedentes del Tribunal Administrativo de la OIT.
  5. Actuar como coordinador/a de recursos humanos sobre temas relativos al sistema de administración de justicia de la OIT.
  6. Gestionar los aspectos de los recursos, las reclamaciones, las cuestiones disciplinarias y otros asuntos potencialmente controvertidos que guarden relación con los recursos humanos.
  7. Asesorar y consultar a los directivos y a los funcionarios sobre cuestiones jurídicas y de política relativas a los recursos humanos.
  8. Supervisar los procesos disciplinarios de la Oficina.
  9. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

Requisitos del puesto

Educación: Título universitario superior en Derecho.

Experiencia: Más de diez años de experiencia profesional en los ámbitos del desarrollo de políticas de recursos humanos y del derecho administrativo internacional.

Idiomas: Se requiere un excelente dominio de uno de los idiomas de trabajo (español, francés o inglés) y el conocimiento práctico de un segundo idioma de trabajo de la Organización.

Competencias: Conocer los principios generales del derecho administrativo internacional y su aplicación en las organizaciones internacionales.

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.


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