Lider de Equipo Gerencial
hace 5 días
Como Lider de Equipo Gerencial, serás responsable de liderar un equipo dinámico y comprometido para alcanzar y superar las metas establecidas.
Responsabilidades:
- Liderar y motivar a un equipo de profesionales de alto rendimiento para cumplir las metas y presupuestos establecidos.
- Gestionar eficazmente los costos operativos y garantizar la rentabilidad de la sucursal, incluyendo revisión de costos, gastos, aprobaciones y auditorías.
- Desarrollar e implementar estrategias comerciales innovadoras y eficaces.
- Supervisar y apoyar de cerca el seguimiento de comerciales y clientes, asegurando una atención personalizada y de calidad.
- Crear y administrar un presupuesto sólido que permita el crecimiento y la expansión de la sucursal.
- Utilizar indicadores de gestión para evaluar el desempeño y tomar decisiones informadas.
- Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de los recursos humanos, logísticos, contables, activos fijos y financieros, garantizando el buen uso de los recursos.
- Velar por el estado y mantenimiento de las instalaciones, supervisando los movimientos de la sede: ventas diarias, margen de rentabilidad, notas débito, notas crédito, devoluciones, descuentos, despachos de almacén a sucursales y clientes, revisión de traslados y mercancía en tránsito.
- Conocer, supervisar y controlar el área de servicios: estado de órdenes de taller y estado de negociaciones.
- Controlar y gestionar la cartera de la sucursal, supervisando, controlando y autorizando los procesos de reclutamiento, selección y contratación de su sede.
- Seguimiento del proceso de inventarios: gestión y análisis de rotación de inventarios, gestión de inventarios de lento movimiento, exceso y obsoletos.
- Elaboración y presentación de informes de gestión de la sede.
Requisitos:
- Profesional de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial u otras carreras afines.
- Al menos dos años de experiencia en posiciones gerenciales, demostrando habilidades excepcionales en el manejo de personal y el cumplimiento de metas.
- Conocimiento en áreas cruciales como: comercial, ventas, costos, nómina, presupuesto y manejo de bases de datos.
- Capacidad de analizar y generar información útil para la toma de decisiones.
- Conocimiento en manejo de paquete de Office avanzado.
- Conocimiento en algún software contable y de inventarios.
- Indispensable: trabajo en equipo, toma de decisiones estratégicas, comunicación efectiva y asertiva, escucha activa, resolución de conflictos e imprevistos.
- Capacidad de formar y mantener un buen equipo de trabajo, promover el mejor provecho y potencial del grupo.
- Liderar con el ejemplo, capacidad de análisis y toma de decisiones inteligentes, organización, gestión de tiempos y objetivos.
- Delegar tareas efectivamente, desarrollar las fortalezas de los miembros del equipo e identificar áreas a mejorar.
Básico $4.000.000-$5.000.000 NETO (Si su aspiración es mayor, por favor abstenerse de aplicar).
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negociador/a cobranza
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