Senior Branding Lead
Hace 1 día
Colombia
GCG Construction & Consulting Pty
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## Senior Branding LeadSolicitar: Totalmente remoto: GCG/_Colombia-Remoto: GCG/_Costa Rica-Remoto: GCG/_El Salvador-Remoto: GCG/_Paraguay-Remoto: GCG/_San Martín-Remoto: Tiempo completo: Publicado ayer: JR108373Bienvenido a un entorno laboral en donde todos creemos en un mismo propósitoNuestro compromiso como empresa va más allá de las tareas; se trata de dar propósito a cada acción. Nos dedicamos a trabajar con pasión y con un enfoque al cliente únicos en cada aspecto de nuestro negocio, creando un ambiente donde tu contribución realmente importa.
Con 70 años de experiencia, somos el principal socio estratégico, proporcionando soluciones especializadas para aerolíneas, aeropuertos y empresas en 21 países de todo El Caribe y América Latina.
En GCG, creemos que la receta secreta para un equipo perfecto combina talento, enfoque y disciplina. Buscamos estas cualidades en candidatos deseosos de prosperar en un entorno diverso y multicultural.
Nuestras soluciones integrales incluyen Sky Dining, Airport Dining, Aviation Support y Culinary. Con un equipo de más de 5,500 expertos dedicados a la excelencia, mantenemos los más altos estándares de calidad y servicio. Estamos comprometidos a mejorar la experiencia de todos nuestros clientes, convirtiéndonos en la opción principal en la región.PROPÓSITO DEL CARGOLiderar la estrategia, evolución, gestión y expresión del portafolio de marcas de la compañía, conectando la estrategia de negocio con el branding, la creatividad, la experiencia del cliente y los objetivos comerciales para construir marcas diferenciadas, relevantes y de alto valor para el negocio.
El Senior Branding Lead será responsable de líderar y desarrollar la función de Branding, definiendo su estrategia, prioridades, estándares, procesos y modelo de gestión. Trabajará en estrecha colaboración con la Communications Manager, como dupla estratégica, para asegurar una visión integrada de marca, comunicación, contenido y reputación.
El rol deberá posicionar el Branding como un habilitador estratégico del negocio, contribuyendo al crecimiento, la generación de valor, la experiencia del cliente y la evolución del portafolio de marcas, y no únicamente como una función de diseño o ejecución.
Es un perfil que combina pensamiento estratégico, creatividad, dirección de arte, liderazgo, gobierno de marca y capacidad consultiva. Debe ser estratégico y creativo, estructurado y resolutivo, con capacidad para transformar retos de negocio en estrategias y propuestas relevantes, y llevarlas desde la definición estratégica hasta su implementación y medición. Las Funciones & Responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:### Estrategia de Marca
* ### Liderar la estrategia y evolución de las marcas, alineándolas con los objetivos de negocio, comerciales y de experiencia del cliente.
* Posicionar el Branding como impulsor de ventas, crecimiento, experiencia y valor de marca.
* Desarrollar y evolucionar posicionamiento, arquitectura, identidad visual, verbal y lineamientos de marca.
* Liderar procesos de creación, transformación y evolución de marcas en entornos B2B y B2C.
* Identificar oportunidades para fortalecer relevancia, diferenciación y desempeño comercial de las marcas.
* Asegurar que la estrategia de marca se traduzca en experiencias consistentes y relevantes en los diferentes puntos de contacto.### Gestión y Gobierno del Portafolio de Marcas
* Ser responsable del portafolio de marcas, asegurando su claridad, implementación en conjunto con áreas clave, consistencia, relevancia y alineación estratégica.
* Optimizar y evolucionar la arquitectura y estructura del portafolio cuando sea necesario.
* Mantener actualizada la información, documentación y activos de las marcas.
* Desarrollar, actualizar y administrar manuales de marca, guías, toolkits, plantillas, cursos y materiales de referencia.
* Asegurar la correcta implementación de las marcas en los diferentes países, mercados, canales, proyectos y puntos de contacto.
* Brindar consultoría y acompañamiento a los equipos internos para la correcta implementación de la estrategia y los lineamientos.
* Establecer procesos de gobierno que protejan la consistencia de marca, permitiendo a la vez la flexibilidad necesaria para cada mercado.
* Identificar oportunidades para simplificar, optimizar, consolidar o evolucionar elementos del portafolio.### Dirección Creativa y de Arte
* Elevar el estándar creativo y visual de la compañía, sus marcas y proyectos.
* Liderar la dirección creativa y de arte, asegurando conceptos sólidos, ejecución de calidad y atención al detalle.
* Guiar el desarrollo de campañas, proyectos, presentaciones, contenidos, audiovisuales, retail y experiencias de punto de venta.
* Transformar objetivos estratégicos en propuestas creativas relevantes y ejecuciones de alto nivel.
* Identificar oportunidades para elevar la imagen y percepción de los proyectos y de la compañía.### Consultoría e Implementación de Marca
* Actuar como consultor interno y
Con 70 años de experiencia, somos el principal socio estratégico, proporcionando soluciones especializadas para aerolíneas, aeropuertos y empresas en 21 países de todo El Caribe y América Latina.
En GCG, creemos que la receta secreta para un equipo perfecto combina talento, enfoque y disciplina. Buscamos estas cualidades en candidatos deseosos de prosperar en un entorno diverso y multicultural.
Nuestras soluciones integrales incluyen Sky Dining, Airport Dining, Aviation Support y Culinary. Con un equipo de más de 5,500 expertos dedicados a la excelencia, mantenemos los más altos estándares de calidad y servicio. Estamos comprometidos a mejorar la experiencia de todos nuestros clientes, convirtiéndonos en la opción principal en la región.PROPÓSITO DEL CARGOLiderar la estrategia, evolución, gestión y expresión del portafolio de marcas de la compañía, conectando la estrategia de negocio con el branding, la creatividad, la experiencia del cliente y los objetivos comerciales para construir marcas diferenciadas, relevantes y de alto valor para el negocio.
El Senior Branding Lead será responsable de líderar y desarrollar la función de Branding, definiendo su estrategia, prioridades, estándares, procesos y modelo de gestión. Trabajará en estrecha colaboración con la Communications Manager, como dupla estratégica, para asegurar una visión integrada de marca, comunicación, contenido y reputación.
El rol deberá posicionar el Branding como un habilitador estratégico del negocio, contribuyendo al crecimiento, la generación de valor, la experiencia del cliente y la evolución del portafolio de marcas, y no únicamente como una función de diseño o ejecución.
Es un perfil que combina pensamiento estratégico, creatividad, dirección de arte, liderazgo, gobierno de marca y capacidad consultiva. Debe ser estratégico y creativo, estructurado y resolutivo, con capacidad para transformar retos de negocio en estrategias y propuestas relevantes, y llevarlas desde la definición estratégica hasta su implementación y medición. Las Funciones & Responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:### Estrategia de Marca
* ### Liderar la estrategia y evolución de las marcas, alineándolas con los objetivos de negocio, comerciales y de experiencia del cliente.
* Posicionar el Branding como impulsor de ventas, crecimiento, experiencia y valor de marca.
* Desarrollar y evolucionar posicionamiento, arquitectura, identidad visual, verbal y lineamientos de marca.
* Liderar procesos de creación, transformación y evolución de marcas en entornos B2B y B2C.
* Identificar oportunidades para fortalecer relevancia, diferenciación y desempeño comercial de las marcas.
* Asegurar que la estrategia de marca se traduzca en experiencias consistentes y relevantes en los diferentes puntos de contacto.### Gestión y Gobierno del Portafolio de Marcas
* Ser responsable del portafolio de marcas, asegurando su claridad, implementación en conjunto con áreas clave, consistencia, relevancia y alineación estratégica.
* Optimizar y evolucionar la arquitectura y estructura del portafolio cuando sea necesario.
* Mantener actualizada la información, documentación y activos de las marcas.
* Desarrollar, actualizar y administrar manuales de marca, guías, toolkits, plantillas, cursos y materiales de referencia.
* Asegurar la correcta implementación de las marcas en los diferentes países, mercados, canales, proyectos y puntos de contacto.
* Brindar consultoría y acompañamiento a los equipos internos para la correcta implementación de la estrategia y los lineamientos.
* Establecer procesos de gobierno que protejan la consistencia de marca, permitiendo a la vez la flexibilidad necesaria para cada mercado.
* Identificar oportunidades para simplificar, optimizar, consolidar o evolucionar elementos del portafolio.### Dirección Creativa y de Arte
* Elevar el estándar creativo y visual de la compañía, sus marcas y proyectos.
* Liderar la dirección creativa y de arte, asegurando conceptos sólidos, ejecución de calidad y atención al detalle.
* Guiar el desarrollo de campañas, proyectos, presentaciones, contenidos, audiovisuales, retail y experiencias de punto de venta.
* Transformar objetivos estratégicos en propuestas creativas relevantes y ejecuciones de alto nivel.
* Identificar oportunidades para elevar la imagen y percepción de los proyectos y de la compañía.### Consultoría e Implementación de Marca
* Actuar como consultor interno y