Coordinador de Gestión Humana

hace 3 semanas


Campo de la Cruz, Colombia CONSULTIG SAS A tiempo completo

Ingeniera Industrial, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. Auditor ISO 9001, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018.

Buscamos un/a Coordinador/a de Gestión Humana para liderar la operación diaria y estratégica del área de talento en nuestra empresa, una organización en crecimiento con más de 50 colaboradores. Esta posición es clave dentro de la estructura, reportando directamente a la Gerencia Administrativa, y tiene la misión de asegurar el estricto cumplimiento legal, mantener un clima laboral positivo y optimizar los procesos de administración de personal.

Para triunfar en este rol, debes tener una fuerte orientación al detalle, ser un experto en normatividad laboral compleja (especialmente en el manejo de comisiones y procesos disciplinarios) y tener la capacidad de interactuar con todos los niveles de la organización con empatía y firmeza.

- Administración de Nómina y Compensación:

- Gestionar y conciliar la nómina quincenal/mensual, incluyendo la correcta liquidación de comisiones, recargos, horas extra, seguridad social y prestaciones sociales.

- Asegurar la actualización constante de la nómina frente a los cambios de la Reforma Laboral y las disposiciones legales.

- Relaciones Laborales y Cumplimiento:

- Asesorar a la Gerencia en la aplicación del régimen disciplinario y conducir de manera imparcial los procesos de descargos, notificaciones y terminaciones de contratos, garantizando el debido proceso (Ley 1010 de 2006).

- Mantener la matriz de requisitos legales de Talento Humano actualizada y asegurar el 100% de cumplimiento en todos los procesos.

- Gestión del Talento:

- Coordinar los procesos de selección, contratación e inducción, asegurando que se cumplan los perfiles requeridos por la empresa.

- Implementar y hacer seguimiento a las políticas de bienestar, capacitación y evaluaciones de desempeño.

- Seguridad y Salud en el Trabajo (SST):

- Colaborar activamente con el área de SST en la documentación y gestión de requisitos de Talento Humano (ej. exámenes médicos).

- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobada liderando la gestión de talento o recursos humanos en empresas con nóminas superiores a 50 empleados.

- Estudios: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.

- Conocimientos Indispensables:

- Dominio experto en Normatividad Laboral Colombiana (CST, Ley 1010, Leyes de Seguridad Social).

- Experiencia avanzada en liquidación de nómina con esquemas de comisiones y variables.

- Conocimiento en la operación del Comité de Convivencia Laboral (CCL) y gestión de Riesgo Psicosocial.

- Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita (para manejar procesos disciplinarios y capacitación).

- Orientación al detalle, discreción y alta capacidad para la resolución de conflictos.

- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel) y software de nómina.

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