Gerente de Talento Humano

hace 21 horas

Medellín, Colombia LANGUAGE CENTERS NETWORK A tiempo completo

Gerente de Talento Humano

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Talento Humano altamente estratégico(a) y con visión integral, para liderar todos los procesos del área de Talento Humano. Esta posición es clave para garantizar el desarrollo, bienestar y retención del talento dentro de la organización, así como para asegurar el cumplimiento normativo y la alineación con los objetivos corporativos.

Responsabilidades principales

- Liderar integralmente los procesos del área de Talento Humano.
- Administrar eficazmente portales y grupos de convocatorias laborales junto al equipo.
- Supervisar procesos de selección, contratación y desvinculación de personal.
- Ejecutar y archivar procesos disciplinarios conforme a la normativa vigente.
- Asesorar estratégicamente a la Dirección General en temas de talento humano, nómina y SG-SST.
- Diseñar políticas de compensación, beneficios y escalas salariales competitivas.
- Planificar y dar seguimiento a actividades de bienestar organizacional.
- Supervisar pruebas psicotécnicas y médicas de preingreso.
- Garantizar la correcta gestión documental de empleados.
- Coordinar la gestión de aprendices SENA y trámites relacionados.
- Elaborar el presupuesto anual del área de Talento Humano y SG-SST.
- Gestionar la entrega de carnés, correos corporativos y accesos a plataformas.
- Participar en procesos de onboarding de nuevos colaboradores.
- Presentar un plan estratégico anual del área.
- Analizar KPI's y OKR's para la toma de decisiones estratégicas y mejora continua.
- Elaborar informes mensuales y anuales de gestión.
- Ejecutar el plan de formación: inducción, entrenamiento y capacitación.
- Coordinar comunicaciones internas y externas que promuevan la cultura organizacional.
- Supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Notificar actualizaciones del organigrama, descriptivos y tabla salarial.
- Aplicar metodologías ágiles en proyectos del área.
- Estructurar el área para promover el talento y la retención.
- Analizar la competencia y capitalizar buenas prácticas.
- Cumplir con otras funciones asignadas por la Dirección General.

Requisitos

- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas (deseable).
- Experiencia mínima de 6 años en cargos similares.
- Conocimiento sólido en legislación laboral, SG-SST, compensación y desarrollo organizacional.
- Habilidades de liderazgo, comunicación estratégica, análisis de indicadores y gestión de equipos.

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    Medellín, Colombia VP Gestores Talento A tiempo completo

    Estamos en la búsqueda de un profesional comprometido y apasionado por el desarrollo del talento humano y la seguridad laboral. Si te motiva liderar estrategias que impacten positivamente la cultura organizacional, este cargo es para ti. Como Líder de Gestión Humana y SST, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias clave para atraer, fidelizar...

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