Director de Recursos Humanos

hace 4 semanas


Cali, Colombia ASESORAMOS TU TALENTO A tiempo completo

Una empresa del sector industrial en Cali busca un(a) Director(a) de Recursos Humanos. Se requiere experiencia mínima de 5 años liderando equipos y procesos estratégicos, con formación en Psicología o Administración. El candidato deberá asegurar el cumplimiento normativo y diseñar estrategias de retención y bienestar organizacional. Ofrecemos un salario de $3.200.000 y un ambiente de estabilidad laboral. Postúlate para formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento.
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    Empresa del sector industrial ubicado en Zona Franca se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Recursos Humanos con sólida experiencia y liderazgo estratégico, orientado(a) a la gestión integral del talento y al cumplimiento normativo. Perfil requerido: - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras a fines. -...


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  • Cali, Colombia ACIERTA HEADHUNTER A tiempo completo

    Acerca del puesto GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Experiencia en la dirección, coordinación , seguimiento y aplicación de los procesos de recursos humanos en las diferentes áreas de la organización todo dentro del marco legal y las políticas de la organización. Reconocimiento y Responsabilidad Social y Empresarial. Seguridad, salud en el trabajo y...

  • Jefe de Recursos Humanos

    hace 1 semana


    Cali, Colombia Angela Cantor - Calem A tiempo completo

    Importante empresa del sector metalmecánico requiere, Jefe de Recursos humanos, Profesional culminado en psicología, administración y/o carreras afines. 5 años de experiência en cargos similares. Persona propositiva, con habilidades de comunicación, enfocada al detalle y al logro, quien se encargue de potencializar el área, con el propósito de...


  • Cali, Colombia SECAP LTDA A tiempo completo

    Importante empresa de servicios requiere en su equipo de trabajo un practicante técnico en el programa administrativo o recursos humanos, para que apoye las operaciones de la compañía, como son: verificación de referencias laborales y personales de los candidatos, hacer informes de los resultados de las verificaciones, consolidar la información de los...


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