Chief Operating Officer
hace 3 semanas
Puesto
Chief Operating Officer (COO) - Fintech
Modalidad: Remoto (cualquier ubicación)
Contrato: Ejecutivo C-Level, jornada completa
Reporta a: Consejo / Founder & Chairman
1. Resumen del Rol
Buscamos un Chief Operating Officer (COO) con una fuerte orientación tecnológica y visión estratégica para liderar la operación end-to-end de una plataforma fintech en crecimiento global.
El rol combina liderazgo ejecutivo, dirección operativa y una profunda capacidad para gestionar equipos técnicos, integraciones complejas y procesos financieros críticos.
El COO será responsable de la evolución del producto, la escalabilidad tecnológica, la excelencia operativa y la ejecución de la estrategia corporativa en un entorno de alta innovación y ritmo acelerado.
2. Responsabilidades Principales
Dirección Ejecutiva y Operativa
- Definir, ejecutar y supervisar la estrategia global del negocio.
- Asegurar la coordinación entre todas las áreas clave (producto, operaciones, tecnología, finanzas y negocio).
- Liderar la expansión internacional y la optimización de procesos a escala.
- Impulsar una cultura de alto rendimiento y gestionar equipos distribuidos a nivel global.
- Representar a la compañía ante partners estratégicos, stakeholders e instituciones financieras.
Dirección Tecnológica
- Guiar la evolución de la plataforma y sus módulos tecnológicos (sistemas de scoring, herramientas de análisis, plataformas de usuario, integraciones, etc.).
- Supervisar la arquitectura técnica y asegurar su escalabilidad, seguridad y resiliencia.
- Liderar equipos de ingeniería, data y producto.
- Gestionar integraciones API con sistemas externos y ecosistemas tecnológicos de terceros.
Finanzas, Riesgo y Cumplimiento
- Comprender y supervisar modelos de crédito, riesgo y cashflow dentro de un entorno fintech.
- Gestionar el presupuesto tecnológico y asegurar el uso eficiente de los recursos.
- Velar por el cumplimiento regulatorio y normativo aplicable.
- Asegurar la implementación de controles internos, políticas de riesgo y estándares de compliance.
3. Perfil del Candidato Ideal
- 10–15+ años de experiencia en posiciones senior, preferiblemente combinando operaciones y tecnología.
- Trayectoria en empresas con productos digitales, plataformas escalables o modelos basados en integraciones tecnológicas complejas.
- Experiencia demostrada liderando equipos técnicos y operativos en entornos de rápido crecimiento.
- Conocimiento profundo en APIs, ecosistemas de software y sistemas transaccionales.
- Mentalidad emprendedora, autónoma y orientada a resultados, con capacidad para operar en entornos ambiguos.
- Sólida base financiera y comprensión de modelos de riesgo.
4. Compensación
- Atractivo paquete de remuneración
- Equity de la compañía sujeto a hitos de entrega, crecimiento comercial y vesting de 24 meses (cliff 12).
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