Jefe/a Proyecto SAP HR/Success Factors

hace 2 semanas


Pereira, Risaralda, Colombia Grupo Digital A tiempo completo
Desde Grupo Digital, buscamos un/a Responsable Proyecto SAP HR/Success Factors para incorporación directa en plantilla de nuestro cliente.

Duración del proyecto: Indefinida (Larga duración)

Ubicación: Andalucía y/o Reus (Tarragona)

Modalidad de trabajo: Híbrida en Granada y Reus. Posibilidad de remoto en otras ubicaciones (Sevilla, Málaga, etc).

Horario: 9 a 18h.

Salario: hasta 55.000 € B/A en función de experiencia.

Descripción del puesto: Responsable de Proyecto SAP SuccessFactors para integrarse en nuestra área de SAP y liderar proyectos de implantación de la suite SAP SuccessFactors. Este rol se enfocará especialmente en nómina española (HCM/Employee Central Payroll) y otros módulos relacionados.

Funciones:

1. Liderar proyectos de implantación de SAP SuccessFactors, asegurando el cumplimiento de los plazos y requisitos del cliente.
2. Gestionar equipos multidisciplinares y coordinar con stakeholders clave.
3. Analizar procesos de negocio de RRHH y proponer soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia del cliente.
4. Implementar y optimizar módulos de SAP SuccessFactors, con especial énfasis en Employee Central Payroll.
5. Colaborar en la integración de SAP SuccessFactors con otras plataformas, incluyendo Business Technology Platform (BTP).

Requisitos:

1. Experiencia mínima de 5 años en la implantación de SAP SuccessFactors, especialmente en nómina española (HCM/Employee Central Payroll).
2. Conocimiento en Employee Central, Time Tracking, módulos de talento y ampliaciones en Business Technology Platform (BTP).
3. Experiencia en procesos de negocio de Recursos Humanos y capacidad para entender necesidades de transformación digital.
4. Titulación universitaria: Máster, Licenciatura, Ingeniería o equivalente.

¿Qué es lo que le ofrecemos?

1. Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
2. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
3. Horario flexible.
4. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán.
5. Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte.
6. Seguro de vida y accidentes.
7. Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
8. Fondo social.
9. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados).
10. 100% del salario en caso de baja médica.

Grupo Digital somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontrarás proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.

¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo

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    hace 2 semanas


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    hace 7 días


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    hace 2 semanas


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    hace 2 horas


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    **Resumen del Empleo**Se requiere a un profesional de enfermería senior con experiencia en dirección y supervisión para ocupar el puesto de Enfermero Jefe. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar e implementar programas de prevención y educación en salud, así como dirigir y dar cuidado integral de salud a la persona, familia,...


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    The Technical Consultant is part of our success storyand supports directly on the client's side to create a perfectstart with the Vistex solutions for them. In this role, yourepresent Vistex and assure the clients not only with wide,specialized knowledge but also with communication skills andservice orientation. Essential Duties and Responsibilities: -...