Principal Engineer

- Descripción de la empresa HuntByting es una empresa especializada en headhunting y sourcing tecnológico, dedicada a conectar compañías de alto crecimiento con talento de primer nivel en ingeniería de software, datos y TI. Creemos que el mejor reclutamiento se da en la intersección entre la precisión técnica y una conexión humana auténtica. En un sector marcado a menudo por rechazos automatizados y falta de comunicación, HuntByting apuesta por una experiencia de candidatura diferente. Ofrecemos feedback transparente, procesos claros y cero ghosting para que cada persona candidata sepa siempre en qué punto del proceso se encuentra.
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Descripción del puesto
Buscamos un Principal Engineer para una empresa de tecnología del sector de customer service. Será un rol de contribuidor individual (IC) con responsabilidad sobre resultados en varios sistemas, no sobre un único servicio ni un único lenguaje. Definirás la dirección técnica de los productos que mueven el negocio (campañas, scoring y aplicaciones para dealers), así como de piezas de plataforma como feature flags y CI. Trabajarás con producto y con la capa de scoring y agentes (conversación, agentes, MCP) cuando el trabajo requiera audiencias, scores o uso de herramientas.
- Tu día a día incluirá
- Liderar la arquitectura y la entrega en más de un sistema, principalmente con TypeScript/Node (NestJS), Java (Spring) y Rails, sobre AWS y con Datadog.
- Hacer de la IA el camino por defecto para entregar software (Cursor, agentes, PRs asistidos por IA), enseñar al equipo lo que funciona y actualizar la política de los agentes cuando los revisores repiten los mismos comentarios.
- Diseñar y revisar funcionalidades de producto que usen scores, cohortes, retrieval o tool-calling, y hacerlas confiables en producción. No se trata de entrenar modelos.
- Escribir la decisión, no una presentación: las decisiones de alcance compañía (feature flags, reutilizar o reconstruir, servicio nuevo o extender) se documentan en un texto corto con recomendación y plan de desmontaje.
- Elevar la calidad en producción con defaults fail-closed, observabilidad junto al control de releases y un CI que el resto de la organización pueda replicar.
- Mentorizar a Leads y Seniors, y revisar arquitectura y PRs con poder de veto cuando el diseño no sea el correcto. Sigues escribiendo y revisando el código difícil, además de definir la arquitectura sobre la que construyen otros equipos.
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Condiciones:
trabajo 100% remoto, contrato por prestación de servicios, pago directo en USD y remuneración según el perfil y la experiencia de la persona candidata. Requisitos
- Experiencia a nivel Principal, Staff o equivalente, siendo responsable de punta a punta de un producto o una porción de plataforma, no de una cola de tickets.
- Sistemas en producción en más de un stack. El camino habitual es TypeScript/Node (NestJS) y/o Java (Spring) junto con AWS. La fluidez en Rails es un plus.
- Experiencia usando herramientas de IA para cambiar la forma de entregar de todo un equipo, no solo la velocidad personal. Capacidad para hablar de prompts-as-spec, flujos de trabajo con agentes, evals y de cuándo no usar el modelo.
- Capacidad de diseñar alrededor de una capa de analítica o de agentes (scores, audiencias, uso de herramientas) sin necesidad de entrenar modelos.
- Escritura clara: las decisiones quedan registradas y los trade-offs se nombran.
- Vocación de mentoría, acompañando a otros perfiles sin que se lo pidan y elevando el nivel del equipo.
- Nivel de inglés C1 y comodidad trabajando en entornos remotos e internacionales.
- Se valorará: Experiencia en CRM o en dominios de campañas y orquestación.
- Cercanía con plataformas de datos (warehouses, APIs de scoring, vistas seguras con PII).
- Experiencia con MCP, gateways deagentes o flujos de trabajo con agentes en el IDE dentro de una organización real.