Asistente De Recursos Humanos

hace 1 semana

Bogotá, Bogotá D.E., Colombia World Food Programme A tiempo completo

**TÍTULO DEL CARGO**:
**Asistente de Recursos Humanos**

**UNIDAD**:
Recursos Humanos

**LUGAR DE TRABAJO**:
Bogotá

**DURACIÓN DEL CONTRATO**

6 meses con posibilidad de extensión

**NIVEL**:
SC 4

**CONTEXTO ORGANIZACIONAL**:
El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo.
En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores.
Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos.
El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos.
Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.
**FINALIDAD DEL PUESTO**:
Bajo la supervisión de la Asociada de Recursos Humanos y la coordinación general de la Oficial de Recursos Humanos, será responsable de llevar a cabo tareas y actividades administrativas que contribuyan a la implementación de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos de la organización con una orientación de servicio al cliente.
Realizará el trabajo de manera proactiva y proporcionará información sobre prácticas estándar cuando sea requerido.
**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva)**:

- Apoyar a los Gerentes a llevar a cabo los procesos de selección, reclutamiento y contratación de personal requerido para las distintas unidades y oficinas de terreno, garantizando el cumplimiento de los procesos y procedimientos de recursos humanos del WFP y el uso adecuado de la herramienta E-Recruitment en cada etapa del proceso.
- Publicar las vacantes en la plataforma E-Recruitment, identificando las preguntas filtro adecuadas y haciendo seguimiento a las publicaciones con el fin de tomar acciones oportunas cuando sea requerido.
- Entregar información de personal oportuna y actualizada para su ingreso en los sistemas de recursos humanos.
- Crear y actualizar los archivos físicos y digitales del personal nuevo, garantizando el acceso a la información y la confidencialidad de los documentos asociados.
- Elaborar informes y documentos de recursos humanos que se requieran (actas, hojas de autorización de contrato, contratos, cartas, etc.)
asegurando la exactitud de la información y cumpliendo con las fechas tope establecidas.
- Apoyar en el registro y control de las vacaciones y ausencias por enfermedad de todos los funcionarios y hacer seguimiento de los listados de asistencia mensualmente.
- Apoyar en la organización de actividades de mejoramiento de comunicación y trabajo de equipo y con la logística de reuniones que se hagan con todo el personal para fechas especiales.
- Atender y resolver inquietudes del personal local de manera oportuna con una orientación de servicio al cliente en temas relacionados con normas y procedimientos de Recursos humanos.
- Desempeñar otras actividades de acuerdo a las necesidades de la Unidad de Recursos Humanos.
**LAS CUATRO CAPACIDADES ORGANIZATIVAS FUNDAMENTALES**:
**Tema**

**Capacidad específica**

**Descripción del comportamiento esperado para el nível de competencia**

**Finalidad**

**Comprender y comunicar los Objetivos Estratégicos**

Ayuda a sus compañeros de equipo a explicar con claridad los Objetivos Estratégicos del PMA.
**Ser un motor de cambio positivo**

Propone a su supervisor posibles mejoras de los procesos de trabajo del equipo.
**Hacer que el cometido del PMA sea fuente de inspiración para su equipo**

Explica a sus compañeros de equipo el impacto que tienen las actividades del PMA en las comunidades beneficiarias.
**Hacer que el cometido del PMA sea visible en la labor cotidiana**

Explica con claridad de qué modo las responsabilidades de la propia dependencia contribuirán al cumplimiento del cometido del PMA.
**Personas**

**Buscar maneras de reforzar las competencias individuales**

Ayuda a sus colegas menos experimentados a adquirir nuevas competencias y capacidades.
**Crear una cultura de inclusión**

Busca oportunidades de trabajar con personas de distintos orígenes.
**Prestar orientación personalizada y facilitar retroinformación constructiva**

Actúa como instructor entre pares para los colegas que trabajan en la misma esfera de actividad.
**Crear y fomentar un espíritu voluntarioso**

Hace el seguimiento de los avances hacia las metas y transmite periódicamente esta información a su supervisor.
**Desempeño**

**A

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    Empresa de telecomunicaciones requiere asistente de recursos humanos con experiência en liderazgo, manejo de personal, organización y gestión documental, capacidad de análisis y trabajo bajo presión.Debe conocer sistema de gestión, hacer capacitaciones, manejo de plataformas digitales.El Cargo implica asistente general de Recursos Humanos, implica...

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    Importante empresa del sector transporte de carga terrestre, Certificada sello BASC, requiere para su equipo de trabajo un Asistente de recursos humanos en la ciudad de Bogotá, con experiência de 3 años realizando procesos del área de recursos humanos como apoyar selección, reclutamiento, contratación, realizar el proceso de Afiliación a seguridad...

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    Se requiere ASISTENTE DE RECURSOS, Técnica del Sena, Técnica y/o Tecnólogo en Recursos Humanos estudiante de Contaduría, Administrador de empresas y Derecho.Experiência certificada mínima de 3 años en contratación laboral; liquidación de prestaciones laborales, afiliación a seguridad social, liquidaciones de nómina, incapacidades, conciliaciones...

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    La Arintia Group busca un Asistente de Recursos Humanos para laborar en su equipo con experiencia en nómina mínimo 1 año, responsable de planillas de seguridad social, conocimiento de horas extras, facturación, causación de nómina, elaboración de egresos y provisiones de nómina. Importante tener habilidades analíticas, atención al detalle, trabajo...

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    Bogotá, Bogotá D.E., Colombia TOKKEN SECURITY A tiempo completo

    Título: Asistente de Recursos Humanos SeniorDescripción del puesto:Nuestra empresa, TOKKEN SECURITY, busca un profesional con experiencia en recursos humanos y administración para ocupar el cargo de Asistente de Recursos Humanos Senior.Las responsabilidades del puesto incluyen:Preselección de personal: participar en la búsqueda y selección de...

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    Asistente recursos humanos Trabaja en Ipsos Colombia Salario: $1 a $1,5 millones COP Multinacional dedicada a la investigación de mercados. Descripción general Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando el correcto desarrollo de los procesos de gestión de personal, desde su vinculación hasta su desvinculación....

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    Esta oportunidad es parar tiImportante compañía del sector de infraestructura, se encuentra en la búsqueda de ASISTENTES DE RECURSOS HUMANOS en SIBERIA.**Requisitos**:Técnico o tecnólogo en procesos de recursos humanos, nómina, prestaciones sociales, contabilidad, selección, contratación y afines.Con experiência de 2 años manejando liquidaciones,...

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