Coordinador Administrativo Y Financiero

hace 2 semanas


Colombia Transportes Tsg S.A.S A tiempo completo

El Coordinador Administrativo Financiero será un pilar clave para la estructura operativa de la empresa, encargándose de liderar los procesos administrativos, financieros y logísticos.
Será el responsable de garantizar que la empresa opere de forma eficiente, cumpliendo con altos estándares de rentabilidad, seguridad (BASC) y crecimiento.
Además, jugará un rol fundamental en la gestión del equipo administrativo, orientándolos y brindándoles las herramientas necesarias para alcanzar el máximo rendimiento y alineación con los objetivos estratégicos.
Responsabilidades Principales: 1.Gestión Administrativa y Financiera * Diseñar y liderar la implementación de procesos administrativos y financieros, alineados con las metas de crecimiento y optimización de la empresa.
* Asegurar el cumplimiento total de las obligaciones fiscales, tributarias y contables, manteniendo siempre una posición sólida y transparente.
* Gestionar el flujo de caja de manera estratégica, buscando maximizar la rentabilidad sin sacrificar la operatividad diaria.
* Desarrollar informes financieros detallados, utilizando datos clave para tomar decisiones estratégicas.
* Gestionar la facturación, cartera, conciliaciones bancarias y supervisar el proceso completo para mantener la eficiencia y puntualidad.
* Asegurar el cumplimiento de normativas sectoriales, especialmente en temas de seguridad y certificación BASC.
2.Optimización de Operaciones y Logística * Controlar y optimizar los procesos de tráfico y cumplimiento de los servicios de transporte, asegurando la satisfacción total del cliente.
* Implementar herramientas de monitoreo y control para mejorar el desempeño operativo y reducir costos innecesarios.
* Coordinar con los equipos operativos y logísticos para garantizar una ejecución eficiente, rentable y segura de todos los servicios.
* Supervisar y reforzar los estándares de seguridad de la cadena de suministro, cumpliendo con los lineamientos de BASC.
3.Liderazgo y Desarrollo de Talento * Gestionar, desarrollar y motivar al equipo administrativo, buscando siempre la mejora continua de sus habilidades y competencias.
* Crear un ambiente organizacional positivo, basado en el liderazgo transformacional, para fortalecer la cultura de trabajo y sentido de pertenencia.
* Implementar programas de capacitación continua y evaluación del desempeño del equipo, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
4.Estrategia y Crecimiento Comercial * Identificar oportunidades para mejorar y expandir el portafolio de clientes, contribuyendo al crecimiento sostenido de la empresa.
* Proponer y ejecutar estrategias financieras que contribuyan a la rentabilidad, sin perder de vista la satisfacción del cliente y la competitividad del mercado.
* Trabajar en estrecha colaboración con el área comercial y operativa para garantizar la entrega de soluciones integrales que superen las expectativas del cliente.
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    hace 2 semanas


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