Líder De Talento Humano – Formación, Desarrollo Y Cultura Organizacional

Empresa del sector requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR DE TALENTO HUMANO Y CULTURA, con mínimo 2 año de experiencia en procesos de Gestión humana o afines. Técnico / Tecnólogo en gestión humana.Objetivos del cargo: Garantizar que la compañía cuente de manera sostenible con el mejor discurso humano disponible, gestionando los procesos de...

**Misión del cargo**: Diseñar e implementar soluciones de gestión de Talento Humano, diseño organizacional, cambio y cultura que impacten las áreas para apalancar el cumplimiento de los retos de la Institución, la sostenibilidad y movilizar la cultura organizacional a través del desarrollo de los lideres.**Formación Académica**: Psicología -...

**PROPÓSITO / MISIÓN**:Liderar y articular la implementación integral de las prácticas de DHO en la cadena de suministro del negocio, actuando como habilitador para la alineación del recurso humano, las estrategias y objetivos logísticos con los objetivos generales de la organización.Mediante la gestión del talento, fortalecimiento de cultura y...

de la empresaTe invitamos a hacer parte de una de las 100 mejores startups en ColombiaSomos Finaktiva, una Fintech que apoya la económica del país por medio de productos financieros flexibles para las pymes en Colombia.Descripción del empleoNos encontramos en la búsqueda de un nuevo talento Finaktiva, una persona que disfrute el trabajo en equipo, muy...

**FUNCTIONS**:Profesional en Psicología, ingenierías o carreras administrativas y sociales, con título de especialización.Mínimo 7 años de experiência liderando algunos de los subprocesos de gestión humana, en su diseño e implementación (Cultura y gestión de cambio, atracción y retención del talento, formación, entrenamiento, evaluación de...

Buscamos a un especialista en desarrollo organizacional que pueda liderar la gestión del recurso humano en nuestra empresa.Cualquier profesional con experiencia en Gestión del Talento Humano y habilidades como planificación y organización, administración del tiempo, capacidad de relacionamiento, actitud de trabajo, capacidad de aprendizaje,...

generalFormación: Profesional en Administración de Recursos Humanos, administración de empresas, trabajador social, psicología, ingeniería industrial o áreas afines.Misión del cargo: Garantizar la Implementación de los procesos de Cultura y Talento basándose en las políticas y procedimientos de AUNA, con la finalidad de impulsar su ejecución y la...

**Operadora Colombiana De Cines S.A. Cinepolis busca a un Lider de Recursos Humanos para liderar el equipo de recursos humanos y apoyar la estrategia de crecimiento del negocio.**Actividades principales:- Desarrollo de la cultura organizacional: promover una cultura que valore a los empleados, fomente su desarrollo y les permita contribuir al éxito de la...

Buscamos un Líder de Formación comprometido y con experiencia para unirse a nuestro equipo.En este rol, serás responsable de diseñar, planificar e implementar modelos, estrategias y programas de formación en alineación con nuestras necesidades y estrategia organizacional.Tu objetivo será incrementar la eficiencia y desempeño de nuestros empleados,...

Se requiere un líder capaz de gestionar eficazmente el recurso humano en nuestra empresa.Cualquier profesional con experiencia en Administración, Gestión del Talento Humano y/o afines puede ser considerado para este cargo.El objetivo principal es liderar todos los procesos integrales en Gestión del Talento Humano, como son: selección, inducción,...

**Resumen de la Empresa:** Catenon es una empresa líder en soluciones de recursos humanos, donde buscamos a profesionales destacados para liderar nuestros equipos.**Descripción del Puesto:** Buscamos a un Lider del Desarrollo de Talentos que se encargue de diseñar y implementar procesos de gestión humana estratégicos, enfocándose en la atracción y...

Resumen del puestoBuscamos a un Gerente de Desarrollo Organizacional que se encargue de liderar la estrategia de desarrollo organizacional, creando un entorno de trabajo positivo y apoyando el crecimiento de los colaboradores.Funciones claveDesarrollar e implementar planes de acción para mejorar la productividad y satisfacción laboral.Liderar equipos de...

Objetivo del Cargo: Garantizar el desarrollo organizacional mediante la implementación de metodologías estratégicas, promoviendo un entorno innovador, eficiente y orientado al compromiso de los colaboradores.Eje fundamental: Alinear las estrategias organizacionales con una transformación cultural sostenible y el logro de resultados medibles a través de...

Director de Talento Humano Ubicación : Medellín Misión Del Cargo El Director de Talento Humano será responsable de dirigir las actividades del proceso de gestión del talento humano, garantizando la correcta ejecución de los planes y programas relacionados con selección, contratación, nómina, seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), y bienestar.Su...

En Buscojobs Colombia buscamos a un profesional con experiencia en gestión humana para ocupar el cargo de Gerente de Desarrollo Organizacional. La persona ideal tendrá conocimientos en políticas y programas de talento humano, así como experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento y selección del personal.Entre las...

**Funciones o actividades del contrato**:Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional.Garantizar el bienestar del personal del Agente Comercial, asegurando las condiciones necesarias para el trabajo seguro, el fortalecimiento de las relaciones interpersonales y el...

**La empresa Operadora Colombiana De Cines S.A. Cinepolis busca a un Gerente de Desarrollo Organizacional para apoyar el crecimiento y desarrollo de la organización.**Responsabilidades clave:- Desarrollo de la estrategia de recursos humanos: participar en la elaboración de la estrategia de recursos humanos para apoyar el crecimiento y desarrollo de la...

Buscamos profesional en administración de empresas, derecho, ingeniería industrial, con especialización en áreas relacionadas, con experiência en cargos de liderazgo de talento humano, el cual será un aliado estratégico de las gerencias y responsables de los demás departamentos de la compañía, acerca de la interpretación y administración de...

Descripción del CargoNuestro objetivo es contratar a un profesional destacado para ocupar el cargo de Especialista en Desarrollo de Recursos Humanos. Esta posición requiere un individuo con habilidades sólidas en gestión de talentos, desarrollo organizacional y liderazgo. Funciones Principales:Asegurar la implementación de estrategias de desarrollo de...

**Funciones o actividades del contrato**:Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional.Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la...