Abogada/o/e

**Acerca de **Women's Link**

Women's Link Worldwide (WLW) es una organización de derechos humanos, feminista, interseccional, antirracista, anticolonial y anti-capacitista, liderada desde del Sur Global. Estamos profundamente comprometidos con la misión de promover los movimientos feministas en toda América Latina y el Caribe, África Oriental y Europa. Contamos con una sólida red que incluye más de 60 socios nacionales y 40 coaliciones regionales y globales, trabajando incansablemente para desmantelar sistemas opresivos y reequilibrar las dinámicas de poder. Nos enfocamos en transformar el panorama del litigio estratégico feminista, eliminando barreras legales y amplificando las voces de las comunidades marginadas en el ámbito jurídico.

En el centro de nuestra estrategia se encuentra una lente interseccional, que guía nuestras intervenciones legales para garantizar los derechos de las mujeres, las niñas y las personas de género diverso. Nuestras principales áreas de interés incluyen la justicia de género y reproductiva, en particular la defensa de un acceso seguro y digno al aborto y la lucha contra la violencia de género. Reconociendo la interconexión de la justicia climática y racial con los derechos sexuales y reproductivos, integramos estas perspectivas en nuestros esfuerzos de defensa. Un elemento central de nuestra ética es la adopción de la justicia reproductiva, promovida por las mujeres negras desde la década de 1990, que combina los derechos reproductivos con imperativos más amplios de justicia social a través de un marco interseccional.

**Visión general de la posición**

El/la/le Abogada/o/e colabora o dirige los casos y proyectos jurídicos de Women's Link. El/la/le Abogada/o/e aportará su experiência jurídica a los proyectos y ayudará a dirigirlos. Apoya los litigios estratégicos realizando investigaciones y análisis jurídicos y elaborando documentos jurídicos de alta calidad para diversos públicos. En consonancia con el enfoque estratégico de WLW, el/la/le Staff Attorney contribuye a las estrategias de defensa, comunicación y capacitación de la organización.

**Responsabilidades**
- Litigio y estrategia legal (45%)_
- Litigar directamente y/o contribuir a los litigios ante órganos judiciales, juzgados y/o tribunales de conformidad con los objetivos de la organización.
- Identificar, investigar, desarrollar y litigar casos en los órganos judiciales pertinentes.
- Contribuir a la selección de casos y a la formulación de estrategias jurídicas y de defensa legal.
- Apoyar a las abogadas senior y directoras en la presentación y/o gestión de casos en los órganos judiciales/tribunales pertinentes.
- Implementar o supervisar la implementación de ejercicios de mapeo legal, político u otros, como parte del diseño del proyecto legal o de su implementación.
- Relaciones y Colaboración (20%)_
- Mantener y sostener el relacionamiento con las clientas y personas y organizaciones a las que acompañamos legalmente.
- En colaboración con el equipo (lideresa/e de proyecto y/o supervisora/e), ser creativa y proactiva para desarrollar y mantener alianzas con aliades y otras partes interesadas en consonancia con los objetivos del proyecto.
- Identificar y comunicar ideas al equipo (lideresa/e de proyecto y/o supervisora/e) para la creación y mantenimiento de alianzas.
- Colaborar con aliades, coaliciones y grupos comunitarios que trabajen en cuestiones similares.
- Supervisar a personas que trabajan en proyectos específicos que no forman parte del staff de WLW: organizaciones co-litigantes, consultores, pro-bono, otros acuerdos de colaboración.
- Comunicación y Promoción (20%)_
- Vincular la estrategia de litigio con los esfuerzos de comunicación e incidencia para maximizar el impacto del trabajo de WLW.
- Trabajar con el equipo de recaudación de fondos y comunicación y/o personas consultoras de comunicación e incidencia para diseñar y ejecutar actividades no jurídicas que se ajusten a las estrategias de litigio.
- Actuar como representante de WLW en espacios públicos y privados, tales como medios de comunicación, revistas, espacios académicos, otros.
- Comunicar a las colegas las audiencias, las decisiones judiciales y las actualizaciones pertinentes relacionadas con los casos liderados y/o los que apoye.
- Desarrollo de Capacidades (10%)_
- Apoyar y/o dirigir el desarrollo de capacidades de colegas y/o aliades judiciales y jurídicos, en específico sobre el funcionamiento y especificidades de los procedimientos frente a los órganos del Sistema Interamericano de Derechos Humanos.
- Supervisar las tendencias y la evolución de la jurisprudencia y el ámbito jurídico en relación con las responsabilidades específicas de este puesto.
- Gestión de Proyectos y apoyo logístico (5%)_
- Apoyar la preparación de informes administrativos y de subvenciones, prestar apoyo administrativo y organizativo cuando sea necesario, y respetar los sistemas in