Coordinador/a de Campo Vinculo Solidario

**Objetivo de la posición**:
Gestionar el proceso del vínculo solidario en el territorio donde desarrollen las actividades, de acuerdo con los objetivos de la región y las metodologías corporativas, para asegurar el cumplimiento de los objetivos de financiación del programa nacional, garantizar los estándares corporativos establecidos en tiempo, calidad y presupuesto y la promoción de los derechos de la infancia y la juventud.

**Principales responsabilidades**:

- Ser punto focal en las regiones donde AeA implementa sus proyectos, apoyando procesos de comunicación y gestión interinstitucional vinculados al programa del Vinculo Solidario.
- Identificar estructuras, redes u organizaciones con potencialidad en la promoción de valores y derechos de la niñez y la adolescencia que puedan sumarse de manera económica, estratégica y/o técnica a la apuesta organizacional.
- Participar en los espacios de coordinación interinstitucional, redes, coaliciones y alianzas relacionados con los derechos de la niñez.
- Realizar actividades directamente con las comunidades en el marco del proyecto del Vinculo Solidario y coordinar el alistamiento logístico de dichas actividades.
- Apoyar funciones administrativas y de ejecución financiera, en coordinación y bajo directrices del coordinador regional, cuando sea el caso, o la oficina de Bogotá.
- Apoyar la elaboración de informes de seguimiento a la gestión, acopiar los insumos para los mismos.
- Supervisar la correcta gestión del programa de Auspiciamiento, garantizando la adecuada gestión en la elaboración de actividades como lo son: recolección de mensajes, construcción de informes de avance, actualización de base de datos y todas aquellas relacionadas con el programa en mención.
- Elaborar y presentar para aprobación, presupuesto mensual asociados a las actividades a realizar dentro del programa de Vinculo Solidario.
- Elaborar y presentar legalizaciones mensuales de todos los anticipos realizados, cumpliendo a cabalidad la normativa institucional.
- Diseñar herramientas, materiales didácticos, juegos u otros elementos de mediación pedagógica para la difusión y comprensión del vínculo solidario.
- Comunicar por los canales establecidos cualquier vulneración de los derechos de niños/as o del Código de Conducta de la Organización.
- Hacer acopio de la documentación de soporte requerida para el reporte de sus actividades y la elaboración de informes de gestión de acuerdo con los protocolos de Ayuda en Acción.
- Cualquier otra función que su Supervisor Directo y/o la Dirección General o su delegado le asignen.
- Cualquier otra actividad inherente al puesto de trabajo
- Demás funciones y responsabilidades que le correspondan dentro de su ámbito de gestión de AYUDA EN ACCIÓN en Colombia.
- Hacer uso responsable de los equipos asignados para el desarrollo de las actividades.

**Conocimientos y experiência**:

- Estudios universitarios en trabajo social, ciencias sociales y/o afines.
- Mínimo 3 años de experiência en trabajo con infancia y adolescencia.
- Conocimiento y experiência laboral en el territorio

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**Movilidad Geográfica**
- territorio.

**Otros requerimientos**:

- Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado)

**Habilidades y competencias**:

- Orientación a los resultados.
- Soluciona problemas e Innovación.
- Comunicación asertiva.
- Trabajo en equipo y desarrollo.
- Iniciativa y toma de decisiones.
- Capacidad analítica.
- Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos.
- Capacidades de relacionamiento y adaptación a sus interlocutores.

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**Condiciones de la oferta**:

- ** Vacantes**: 1
- **Duración del contrato**:Contrato a término fijo a diciembre 2023.
- **Centro de Trabajo**:Base en La Mojana, con desplazamientos a las zonas de influencia.
- Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
- Jornada Completa

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- En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria_ (_The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) _en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. _
- Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación_._