Gerente de Proyecto Scope

hace 2 semanas

Bogota, Colombia Cuso International A tiempo completo

**Ubicación**:Bogotá, Colombia

**Reporta a**:Représentante Nationale, Colombia

**Tipo de contrato**:TÉRMINO INDEFINIDO, tiempo completo

**Clasificación**:Gestión

**Escala salarial**: COP 84,993,609 - COP 89,243,400 anuales

**Exigencias lingüísticas**: Castellano, el inglés constituye una ventaja

**ACERCA DE CUSO INTERNATIONAL**

Cuso International es una organización internacional de cooperación y desarrollo que trabaja para crear oportunidades económicas y sociales para los grupos marginados. Junto con nuestros socios, nos centramos en los esfuerzos para avanzar en la igualdad de género y la inclusión social, mejorar la resiliencia económica y lograr avances en la acción climática. Creemos que compartiendo capacidades podemos construir un futuro mejor.

Cuso International está implementando el proyecto “Empleos para construir futuro” en Colombia que ofrece formación técnica y oportunidades de empleo que respondan a las necesidades actuales del mercado laboral a jóvenes en situación de riesgo, mujeres, víctimas del conflicto y la población migrante venezolana en ocho ciudades de Colombia: Bogotá, Soacha, Medellín, Cali, Cartagena, Barranquilla, Buenaventura y Quibdó. El proyecto cuenta con el apoyo financiero del Gobierno de Canadá. El/la titular del puesto desempeñará un papel clave en el desarrollo del trabajo con el sector privado para el proyecto SCOPE. Esto incluirá la identificación y el desarrollo de asociaciones estratégicas con el sector privado y la construcción de redes.

**RESPONSABILIDADES
- En colaboración con el Representante del País (RP) y equipo programático de SCOPE, implementar el plan estratégico para el componente del sector privado y la vinculación laboral de los/as participantes del proyecto con indicadores claves y claros de rendimiento, implementar dicho plan y revisarlo sobre una base anual.
- Implementar y coordinar la realización de actividades claves para la relación con las empresas y la vinculación laboral en las 8 ciudades de intervención.
- Asegurar el liderazgo en la consecución de vacantes en asoció con las coordinaciones regionales.
- Supervisar un equipo pequeño, incluyendo el/la Oficial de Sector Privado y Coordinadores Territoriales asegurando implementación de actividades en sus territorios.
- Asegurar la correcta implementación de los procesos de selección y vinculación laboral, así como la relación con las cajas de compensación, empresas, otras entidades autorizadas para la vinculación, etc.
- Asegurar que el impacto del trabajo del proyecto sea documentado y difundido en debates relevantes sobre prácticas y políticas.
- Proporcionar información específica para la elaboración y revisión anual del presupuesto y trabajar con el RP y el personal de finanzas para monitorear la ejecución del presupuesto, tomando medidas adecuadas para remediar cualquier tipo de variación.
- Con apoyo del RP y el Gerente de Evaluación y Gestión de Conocimiento y el personal de MEAL basado en la Sede, se aseguran de que los socios entiendan los sistemas de monitoreo y evaluación sensibles al género y que todos los plazos e informes relevantes se produzcan en forma oportuna.
- Formalizar alianzas con empresas privadas, organizaciones sombrilla y gremios con el fin de dejar capacidad instalada en temas de género e inclusión social
- Crear y hacer seguimiento a alianzas estratégicas con empresas dispuestas a trabajar en los objetivos de SCOPE.
- Liderar iniciativas de fortalecimiento microempresarial cuando el proyecto así lo requiera.
- Coordinar con el RP y el/a Gerente de Asociaciones y Desarrollo el diseño de nuevas iniciativas para ampliar el proyecto SCOPE incluyendo iniciativas basadas en mecanismos innovadores de financiación tales como RBF.

**OTRAS RESPONSIBILIDADES**
- Participar en reuniones del personal en el país, regional o globales, según proceda.
- Proporcionar retroalimentación a otros y otras colegas de Cuso cuando los sistemas y procesos podrían ser mejorados para ser más eficaces y amigables.
- Cumplir con cualquier otra responsabilidad que pueda ser asignada por el RP, la Gerente de Programas de América Latina y el Caribe, o el Director de Programas Internacionales
- Comprometerse con el desarrollo y aprendizaje profesional y personal continuo.
- Cubrir y apoyar a otros y otros empleados, cuando sea necesario.
- Realizar viajes a las ciudades de intervención cuando así sea requerido.
- Registrar actividades y apoyar a la Gerencia de Comunicaciones cuando sea requerido.

**CUALIFICACIONES REQUERIDAS PARA EL PUESTO**

**EDUCACION**
- Un título universitario en un campo que guarde relación con las actividades que deberá desempeñar en el presente puesto y/o una combinación pertinente de estudios y experiência.

**Experiência**
- Mínimo de seis (6) años de experiência de trabajo en proyectos de desarrollo, a nível comunitario, en el sector privado y similares.
- Mínimo de se

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