Especialista Desarrollo Humano Organizacional Reg

hace 3 meses


Cartagena, Colombia Comercial Nutresa A tiempo completo

**PROPÓSITO / MISIÓN **Optimizar la gestión del talento humano en la región, a través de estrategias efectivas de reclutamiento, desarrollo, retención y motivación del personal, que permitan contar con un equipo de alto rendimiento alineado con los objetivos y valores de la organización.

**RESPONSABILIDADES**
- Trabajar en conjunto con el Líder DHO regional para garantizar la implementación efectiva de la estrategia regional a través de planes y acciones, colaborando en la definición de metas y objetivos claros.
- Colaborar en el establecimiento y mantenimiento de relaciones laborales sólidas y positivas en la región, fomentando la comunicación efectiva, la resolución de conflictos y el bienestar de los empleados.
- Participar en el desarrollo e implementación del proceso de diseño organizacional en la región, alineándolo con la estrategia y buscando eficiencia operacional.
- Participar en la identificación y desarrollo del talento en la región. Esto puede incluir el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo, la realización de evaluaciones de desempeño y la elaboración de planes de desarrollo individual.
- Velar por la adecuada aplicación y difusión de las políticas operativas para minimizar los riesgos operativos en la región, brindando orientación y apoyo a los empleados.
- Participar en la administración de la estrategia de calidad de vida y relaciones laborales sostenibles en la región, colaborando en la implementación de programas que promuevan el bienestar de los empleados y un ambiente laboral positivo.
- Participar en la ejecución de los planes de acción derivados de mediciones y análisis realizados en la compañía, colaborando en la implementación de mejoras y seguimiento de resultados en la región.

**TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD **Propone (X)**:

- Mejoras a los procesos.

**Decide (X)**:

- Metodologías de implementación.

**CONOCIMIENTOS DESEABLES**
- Habilidades en negociación, comunicación y manejo de conflictos.
- Relaciones laborales.
- Indicadores de gestión.
- Liderazgo y gestión de desarrollo.

**EDUCACIÓN **Profesional en Administración o Ingeniería Administrativa y afines en Recursos Humanos.

**EXPERIENCIA **2 años en cargos de coordinación de procesos de Gestión Humana.

**ADAPTACIÓN **3 meses.



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    En Radiotiempo, nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo de nuestros empleados. La posición de Psicóloga Generalista de Talento Humano es crucial para garantizar el bienestar y el crecimiento de nuestro equipo.El Psicólogo Generalista de Talento Humano será responsable de trabajar en estrecha colaboración con nuestros líderes...


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    hace 2 semanas


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    Profesional en Psicología con 2 años o más de experiencia en todos los procesos del área de Talento Humano. Conocimientos en Selección, vinculación, Onboarding, planes de formación, clima organizacional, evaluación de desempeño, retiros, disciplinarios, bienestar, etc. Preferible conocimiento y experiencia en interpretación de pruebas de...


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