Oficial de Protección

**Oficial de Protección**
**-**
**(**
**23000122**
**)**

**TITULO DEL PUESTO**:Oficial de Protección

**EQUIPO/PROGRAMA**:Protección y Asistencia Humanitaria

**UBICACION**: Quibdó, Choco, Colombia

**GRADO**: 4 - Oficiales

**POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ**:
**Nível 3**: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

**AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD**:

- Supervisar las actividades de Movilización Comunitaria en la comunidad y asegurar que el proyecto cumple con los estándares mínimos de calidad
- Establecer y acompañar Comités Comunitarios o las figuras de liderazgo que se configuren en la comunidad.
- Apoyar a los movilizadores de comunidad para identificar las necesidades en la comunidad
- Monitorear continuamente las necesidades y la afluencia en la comunidad y compartir información relevante y cambios al Coordinador
- Apoyar el desarrollo de actividades nuevas, creativas y apropiadas para la comunidad
- Organizar reuniones regulares con miembros de la comunidad
- Trabajar con el equipo de gestión de casos para garantizar vínculos estrechos entre la gestión de casos y los equipos de Movilización Comunitaria.
- Garantizar la comunicación y la colaboración constantes y transparentes con las partes interesadas pertinentes, incluidos los miembros de la comunidad, los líderes de la comunidad y las familias.
- Compartir información sobre éxitos y desafíos con el Coordinador de gestión de casos. Asegurar que los principales desafíos se marquen con anticipación y se aborden de manera adecuada.
- Identificar las necesidades logísticas y de adquisición y apoyar los equipos con sus solicitudes de compras.
- Desarrollar una planificación semanal para los Movilizadores Comunitarios y organizar reuniones periódicas con el equipo.
- Desarrollar objetivos de desempeño con todos los asistentes y proporcionar comentarios regulares, reuniones individuales y revisiones de desempeño.
- Proporcionar información y datos al Supervisor para informes diarios, semanales y mensuales
- Asegurar que el material y el equipo se contabilicen y almacenen de forma segura al final del día
- Comprender y cumplir las normas de salud y seguridad e informar / registrar incidentes de salud y seguridad
- Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguardia del niño y los procedimientos de presentación de informes

**Requisitos**:

- Título profesional en áreas de conocimiento de ciencias sociales y/o humanas u otras disciplinas relacionadas.
- Disponibilidad para residir en Quibdó, Choco y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nível nacional.

**EXPERIENCIA Y HABILIDADES**:
Experiência profesional certificada mínima de 3 años en las siguientes áreas:

- Experiência en trabajo con niños y adolescentes y/o con población Migrante y/o vulnerabilidad.
- Conocimiento técnico de los mecanismos institucionales para población migrante en Colombia para acceder sus derechos.
- Preferiblemente experiência previa en proyectos de protección legal para población migrante.
- Buen conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados
- Experiência en marco de los Derechos de la Niñez.
- Conocimiento sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia.
- Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia,

**CUALIDADES**
- Habilidades demostrables de liderazgo.
- Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio.
- Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes.
- Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
- Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
- Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
- Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
- Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.
- Alto nível de compromiso con valor