HR Consultant

Job Req Number: 64323
Time Type: Full Time

**Estamos buscando un: HR CONSULTANT**

**Funciones**

1. Realizar los procesos de reclutamiento y selección de la compañía.

2. Implementar y aplicar estrategias eficaces para atraer / reclutar y retener personal calificado en todos los níveles.

3. Realizar proceso de inducción y reinducción para todo el personal que ingresa a la compañía, establecido en el programa corporativo.

4. Apoyo en los programas de capacitación definidos por RRHH.

5. Asegurar el cumplimiento de las leyes locales y los derechos de los trabajadores, así como con el código de conducta de la empresa.

6. Actualizar al personal de forma pertinente sobre las políticas y beneficios corporativos.

7. Coordinar con los jefes las actualizaciones de los manuales de funciones y los perfiles de cargo del personal.

8. Verificar que los nuevos colaboradores sean evaluados en periodo de prueba por parte del jefe inmediato, tramitando el respectivo formato.

9. Realizar entrevistas de retiro y realizar la actualización de las estadísticas de las mismas.

**Formación**:

- Psicología

**Conocimientos requeridos**:

- Inglés (B1)
- Office (Teams & Excel)

**Habilidades y competencias**
- Planificación y Organización del trabajo
- Trabajo en equipo
- Atención al detalle
- Capacidad de adaptación
- Servicio al cliente interno y externo
- Comunicación asertiva
- Escucha activa

**Estamos buscando un: HR CONSULTANT**

**Funciones**

1. Realizar los procesos de reclutamiento y selección de la compañía.

2. Implementar y aplicar estrategias eficaces para atraer / reclutar y retener personal calificado en todos los níveles.

3. Realizar proceso de inducción y reinducción para todo el personal que ingresa a la compañía, establecido en el programa corporativo.

4. Apoyo en los programas de capacitación definidos por RRHH.

5. Asegurar el cumplimiento de las leyes locales y los derechos de los trabajadores, así como con el código de conducta de la empresa.

6. Actualizar al personal de forma pertinente sobre las políticas y beneficios corporativos.

7. Coordinar con los jefes las actualizaciones de los manuales de funciones y los perfiles de cargo del personal.

8. Verificar que los nuevos colaboradores sean evaluados en periodo de prueba por parte del jefe inmediato, tramitando el respectivo formato.

9. Realizar entrevistas de retiro y realizar la actualización de las estadísticas de las mismas.

**Formación**:

- Psicología

**Conocimientos requeridos**:

- Inglés (B1)
- Office (Teams & Excel)

**Habilidades y competencias**
- Planificación y Organización del trabajo
- Trabajo en equipo
- Atención al detalle
- Capacidad de adaptación
- Servicio al cliente interno y externo
- Comunicación asertiva
- Escucha activa

**DSV - Transporte Global y Logística**

DSV es un lugar de trabajo dinámico que fomenta la inclusión y la diversidad. Llevamos a cabo nuestro negocio con integridad, respetando las diferentes culturas y la dignidad y los derechos de las personas. Cuando te unes a DSV, pasas a trabajar para una de las empresas con mejor desempeño en el sector del transporte y la logística. Te unirás a un talentoso equipo de más de 75.000 empleados en más de 80 países, que trabajan con pasión para brindar a nuestros clientes excelentes experiências y servicios de alta calidad. DSV aspira a liderar el camino hacia un futuro más sostenible para nuestra industria y se compromete a operar en el respeto a la naturaleza.

Promovemos la colaboración y la transparencia y nos esforzamos por atraer, motivar y retener personas con talento en una cultura de respeto. Si tienes motivación, talento y deseas ser parte de una organización avanzada y versátil, te apoyaremos y te ayudaremos a alcanzar todo tu potencial y avanzar en tu carrera profesional.