Formador Corporativo

**Misión**

Diseñar programas de formación basado en resultados de aprendizaje, utilizando una metodología activa apoyada en herramientas digitales innovadoras que permitan co-diseñar individual y colaborativamente contenidos con la intención que los colaboradores apliquen lo aprendido y generen valor a la organización. Para ello, es fundamental que utilicen técnicas participativas y motivadoras que acompañen el proceso de formación de los empleados, con el fin de que potencien su aprendizaje, apliquen lo aprendido, transformen su talento en desempeño y le generen valor a la organización.

**Funciones**
- Diseñar programas de capacitación con limitaciones de tiempo y presupuesto
- Capacitar al personal nuevo que ingresa a la compañía (recibir y darles la bienvenida a los colaboradores nuevos, dando a conocer los valores corporativos e inducción general de la empresa y sgsst)
- Capacitar en sectores económicos, clientes apoyado en las diferentes plataformas tecnológicas.
- Elaborar informes sobre el impacto de los programas de capacitación (para prensanet)
- Elaboración y estructuración de contenido de formación
- Mantener registros actualizados del material, los planes de estudio y los costes de la capacitación
- Diseño y ejecución de plan de capacitación anual
- Producir material educativo físico y digital (p. ej., vídeos y casos prácticos)
- Coordinación de la “U virtual” de Punto Cardinal Comunicaciones.

**Nível académico**:
Tecnólogo /Profesional

**Área de formación**:
(en áreas administrativas o afines)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $1.700.000 al mes