Analista .NET Sr

En **Fi Group Colombia**, buscamos un perfil fullstack que sea fuerte tanto en el back como en el front. Que tenga al menos 5 años de experiência. Que sea un líder capaz de gestionar proyectos por si solo desde el inicio hasta su puesta en producción. Que tenga la profesionalidad necesaria para tratar con clientes y la paciencia y dedicación para formar y guiar a sus compañeros más juniors.

Un día normal en la oficina (o en casa) tomarás requisitos técnicos, analizarás, diseñarás y desarrollarás nuevas funcionalidades. Gestionarás equipos, tareas y prioridades. Serás responsable para tomar decisiones en estructura y tecnologías a aplicar en los proyectos. Sentarás las bases para que el resto del equipo aplique un código limpio, reutilizable y eficiente. Y lo más importante, serás ejemplo de buenas prácticas

**¿Cuál es el stack qué utilizarás?**
- React con Typescript
- Ant Design
- .NET Core
- Entity Framework
- SQL Server
- Azure Microsoft

**¿Con qué metodologías?**

Difícil ser estrictos con una metodología. Nos gusta el contacto y hablamos entre nosotros unos minutillos a primera hora todos los días para ver avances y problemas que nos hagan bloquearnos. Dividimos tareas e intentamos priorizar y poner fechas límite. También hacemos una reunión semanal algo más extendida para comentar estado de los proyectos, novedades y pasos a seguir. Intentamos ser lo más ágiles posible.

**¿Cuál es la posible proyección en el puesto en caso de que todo vaya rodado?**

No hay barreras y el límite lo pones tu. Tanto a nível de empresa como en el grupo, se potencia el crecimiento personal. Las ganas de cada uno te llevarán a donde quieras llegar.

**¿Quién y cómo es el equipo con el que trabajarás?**

Ahora somos un pequeño equipo que está super compenetrado y con muy buen rollo. Nos estamos preparando para la locura que se nos avecina, ampliando el equipo como nunca. Tenemos diferentes procesos de selección abiertos para formar un grupo, con diferentes níveles de experiência que asuman el reto de afrontar todos los proyectos que la transformación digital de la empresa traerá. Se avecina una tormenta apasionante, uno de esos momentos que toda compañía busca a lo largo de su vida y estamos a las puertas de ello. Necesitamos que la persona que entre nos ayude a hacer crecer este equipo sin perder este ambiente. Tenemos equipos de trabajo por proyectos, de manera que entre todos podamos ir rotando de proyecto para compartir conocimiento y aprender nuevas tecnologías.

Por otro lado, somos un equipo joven, nos gusta trabajar en un ambiente distendido. De vez en cuando nos vamos de cervezas, hacemos BBQs y compensamos yendo a jugar al pádel de vez en cuando.

**¿Qué condiciones (contrato, horarios, modalidad de trabajo ) y beneficios laborales ofrecéis?**

Buscamos una persona para que se quede, por lo que ofrecemos contrato indefinido desde el principio. El modelo de trabajo es híbrido, puedes elegir entre ir 2, 3 o 4 días a la oficina y el resto trabajar desde casa. Dependiendo del modelo elegido, recibirás una ayuda económica para la comida. Tenemos flexibilidad horaria tanto a la hora de entrar como a la hora de salir y en verano y en fechas señaladas hacemos jornada intensiva.

Queremos que sigas desarrollándote, por eso la formación continua es muy importante. Disponemos de varias plataformas online para realizar formación y potenciamos la obtención de certificaciones.

Como bola extra, en la oficina tenemos un pequeño gimnasio, futbolín y máquina recreativa retro, para intentar desconectar cuando el código se complica y necesitamos tomar aire.

Queremos que los compañeros que entren estén contentos, por lo que, si algo no te cuadra o tienes dudas, siempre nos puedes consultar.

**¿Cuáles son las siguientes fases del proceso de selección?**

Si hacemos join nuestro equipo de selección de RRHH te llamará para tener una primera toma de contacto.

Si encajas con el espíritu de la empresa, realizarás una entrevista con el manager del equipo de desarrollo para conocernos y hablar un poco de tareas, tecnicismos, equipo y de la vida en general.

Dependiendo de lo bien que lo hagas y el feeling que nos des, te pondremos a prueba con una prueba técnica sencilla a realizar en casa durante los siguientes días.

Si todo va rodado y la prueba tiene la calidad necesaria, nuestros compañeros de selección te volverán a llamar para darte una feliz noticia.

**¿Quieres añadir algo más? (Ejemplo: ¿Cómo será su aterrizaje/onboarding en la compañía?)**

El primero día entre nosotros serás recibido por tu responsable, te hará entrega de tu ordenador portátil y te presentará al resto del equipo. Mas tarde, pasarás a una bienvenida con los compañeros de RRHH, donde te explicarán lo que debes saber para tus primeros días en la empresa.

También, durante los primeros meses, serás convocado a unas formaciones internas para que conozcas e