Director de Obra

1. Facilitar en forma oportuna y completa, los recursos requeridos para el desarrollo de la obra, de tal forma que se alcancen proyectos conformes, oportunos, con cumplimiento de costos, con un adecuado control del Manejo Ambiental y la Salud Ocupacional, a satisfacción del cliente.

2. Estar vigilante al desarrollo de todas las actividades que hagan parte de los Indicadores de Gestión, de manera que no existan impedancias ni óbices en el continuo devenir de la obra.

3. Recibir de la Gerente Técnica, directrices y la información de las especificaciones básicas de la obra a construir.

4. Elaborar el Plan de Calidad y ajustar la programación de la obra y el presupuesto, y actualizarlos a lo largo del desarrollo del proyecto.

5. Coordinar el montaje de las instalaciones preliminares de la obra.

6. Identificar y elegir los contratistas de mano de obra, proveedores de insumos, de servicios y de personal de planilla (administración de la obra) y pactar las condiciones del contrato, de acuerdo con: la duración y las actividades a ejecutar por cada uno de ellos.

7. Identificar y elegir los contratistas de mano de obra, proveedores de insumos, de servicios y de personal de planilla (administración de la obra) y pactar las condiciones del contrato, de acuerdo con: la duración y las actividades a ejecutar por cada uno de ellos.

8. Elaborar los informes de avance de obra y compartirlos con el Equipo de Trabajo. Revisar y visar los reportes entregados por el Almacenista y el Auxiliar administrativo de Obra.

9. Realizar el seguimiento al control presupuestal y a la programación de la obra.

10. Efectuar el seguimiento y control a los indicadores de gestión (diseño, programación, costos del Proyecto, capacitación, ambientales y de seguridad industrial, Mejorsis, servicio al cliente, atención y costos de garantías) y proponer acciones correctivas.

11. Fomentar y facilitar recursos para el desarrollo personal de los empleados y trabajadores de la obra, a través de la aplicación de la política de la Empresa en capacitación.

12. Verificar el cumplimiento del proceso de compras y contratación.

13. Participar en los diferentes comités y coordinar y ejecutar las acciones asignadas.

14. Crear las condiciones para la motivación, desarrollo t productividad del personal a cargo.

15. Participar en el proceso de mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Calidad de la Empresa, a través de actividades preventivas, correctivas y de mejora.

16. Facilitar los medios necesarios para el cumplimiento del programa de seguridad Industrial y de manejo ambiental.

17. Difundir y motivar la aplicación de la Política de Gestión de CONSTRUCTORA ASCENSO SAS.

SALARIO A CONVENIR SEGUN EXPERIENCIA

Tipo de puesto: Tiempo completo